RTP: Thay đổi cuộc sống, Thay đổi cộng đồng

Kourtney Bauswell Vang, Hiệu trưởng Sáng lập, Rocketship Transformation Prep

Tại cuộc họp Lãnh đạo Phụ huynh vào tháng 5 vừa qua, các Gia đình Sáng lập của cơ sở Rocketship mới tại Milwaukee đã cùng nhau đưa ra ý tưởng về tên gọi và giá trị cốt lõi thứ năm cho trường học mới của họ. Căn phòng tràn đầy sự hào hứng khi các bậc cha mẹ và học sinh thảo luận về lý do và cách họ cùng nhau chấp nhận thử thách với ngôi trường mới mang tên “Rocketship”. Các gia đình đã chia sẻ tầm nhìn của họ về các Rocketeer tương lai, những ước mơ cho cộng đồng của họ và niềm hy vọng cho ngôi trường mới của họ. Từ ngày đó, hai ý tưởng nổi bật hơn cả: chuyển đổi và đổi mới.

Từ đó, gia đình chúng tôi đã bỏ phiếu đặt tên trường là Rocketship Transformation Prep. Như một phụ huynh sáng lập đã nói về cái tên mới: “Tôi chỉ tin rằng cộng đồng của chúng ta xứng đáng có một sự thay đổi tích cực và một cách tiếp cận mới để giáo dục con em mình. Các giá trị, văn hóa và thành tựu của Rocketship sẽ dẫn đến sự chuyển đổi đó.” Mỗi trường Rocketship đều được xây dựng dựa trên năm giá trị cốt lõi, và bốn trong số đó - tôn trọng, trách nhiệm, đồng cảm và kiên trì - được chia sẻ giữa tất cả các trường của chúng tôi. Giá trị thứ năm được cộng đồng trường học của chúng tôi lựa chọn. Cộng đồng trường học Rocketship Transformation Prep đã chọn “đổi mới” làm giá trị cốt lõi thứ năm của chúng tôi.

 

Không chỉ các gia đình ở phía bắc Milwaukee mong muốn thấy sự thay đổi trong cộng đồng và chất lượng giáo dục được cung cấp, họ còn muốn thấy những thay đổi đó diễn ra thông qua lăng kính đổi mới. Họ muốn chúng tôi suy nghĩ khác biệt và phá vỡ hiện trạng.

Để bổ sung thêm một chút ngữ cảnh, Milwaukee có rất nhiều điều tích cực để mang lại. Chúng tôi có một bờ hồ tuyệt đẹp, một nền ẩm thực tuyệt vời, một số đội thể thao chuyên nghiệp và vô số lễ hội mùa hè! Nhưng Milwaukee cũng có hai điều nổi tiếng tồi tệ nhất: đó là không chỉ là thành phố bị phân biệt chủng tộc nhất nước Mỹ (với khu vực phía bắc chủ yếu là người Mỹ gốc Phi, khu vực phía nam là người gốc Latinh và khu vực phía đông là người da trắng), nhưng đây cũng là nơi sinh sống của khoảng cách thành tích lớn nhất dựa trên chủng tộc của quốc giaVới phần lớn các trường học trong phạm vi hai dặm cách Rocketship Transformation Prep có tỷ lệ đọc hiểu ở mức dưới 10%, rõ ràng là những gì đang diễn ra ở phần lớn các trường học trong thành phố của chúng ta không hiệu quả.

Và ngay cả trong những ngày đầu tiên của năm học, gia đình và các bạn nhỏ của chúng ta đã chia sẻ rằng ngôi trường của chúng ta có sự khác biệt. Mùa hè này, các giáo viên của chúng tôi đã hoàn thành hơn 60% các buổi thăm nhà trước khi năm học bắt đầu. Trong tuần đầu tiên, các gia đình đã đăng lên nhóm Facebook của chúng tôi rằng con cái họ "thích ngôi trường mới" và chúng "không ngừng nói về giáo viên và bạn bè". Đến ngày thứ tư, các học sinh trong lớp đã "gửi tình yêu thương" cho nhau mà không cần ai nhắc, bằng cách vẫy tay, high-five hay ôm tạm biệt những người bạn mới khi tan học. Tại buổi cà phê phụ huynh đầu tiên, các gia đình rất háo hức chia sẻ rằng họ yêu quý giáo viên của con mình như thế nào và muốn biết liệu họ có thể bắt đầu làm tình nguyện viên tại trường sớm hay không.

Nhưng chúng tôi không làm điều đó một mình. Chương trình Rocketship Transformation Prep năm nay được đặt tại Trung tâm Khu phố Silver Spring (SSNC). Các em học sinh của chúng ta sẽ nhận được các dịch vụ bổ sung từ SSNC – như tư vấn sức khỏe tâm thần, các hoạt động sau giờ học, các đội thể thao bổ sung và quyền tiếp cận kho thực phẩm – điều này sẽ giúp các em dễ dàng tập trung vào việc học tập hơn. RTP cũng đang hợp tác với Carmen Northwest để cung cấp cho học sinh của chúng tôi quyền tiếp cận các lựa chọn trường trung học cơ sở và trung học phổ thông chất lượng cao trong cộng đồng phía bắc của họ. Những mối quan hệ đối tác này sẽ tiếp tục ngay cả sau khi chúng tôi chuyển đến địa điểm cố định của mình và sẽ thúc đẩy thêm các em học sinh của chúng tôi trong việc thu hẹp khoảng cách thành tích.

Chứng minh rằng có thể cung cấp cho học sinh và gia đình một lựa chọn giáo dục tuyệt vời ở phía bắc Milwaukee sẽ không phải là điều dễ dàng. Chúng tôi biết mình còn nhiều việc phải làm. Nhiều trường học đã cố gắng nhưng thất bại trong việc thu hẹp khoảng cách thành tích của Milwaukee. Nhưng nếu không có đấu tranh, sẽ không có tiến bộ—và tôi tin rằng RTP và các Rocketeers của chúng ta sẽ hiện thực hóa tầm nhìn của mình và biến đổi cộng đồng của chúng ta để thu hẹp khoảng cách thành tích của Milwaukee. Chúng ta không thể tiếp tục sống với hiện trạng—chúng ta phải sẵn sàng làm việc để biến đổi cuộc sống và cộng đồng thông qua sự đổi mới, sự kiên trì và luôn thử những cách tiếp cận mới.

Tìm hiểu thêm về các trường học ở Milwaukee của chúng tôi Đây.

——————————————–

Kourtney Bauswell Vang gia nhập Rocketship sau 5 năm làm công tác quản lý tại Milwaukee Collegiate Academy (MCA), một trường trung học tư thục cũng nằm ở khu Northside của Milwaukee. Trong thời gian làm việc tại MCA, Kourtney đã hợp tác chặt chẽ với giáo viên, học sinh và gia đình để xây dựng chương trình giảng dạy và văn hóa trường học nhằm giúp nhiều học sinh tốt nghiệp MCA hơn có thể “vào đại học và hoàn thành chương trình học”. Trong khuôn khổ công việc này, Kourtney đã hỗ trợ giám sát việc triển khai Summit Learning – một mô hình giảng dạy và chương trình học hoàn toàn mới, kết hợp giữa học tập dựa trên dự án và học tập kết hợp, dành cho học sinh và giáo viên tại MCA. Trước khi làm việc tại MCA, Kourtney từng là giáo viên môn Khoa học Xã hội và cố vấn giảng dạy tại Hmong American Peace Academy (một trường công lập tự trị khác ở khu vực phía Bắc Milwaukee) và là thành viên của chương trình Teach For America năm 2010. Kourtney cảm thấy vinh dự và vô cùng vui mừng khi có thể tiếp tục công việc phục vụ các gia đình ở khu vực phía bắc Milwaukee trong vai trò mới tại Rocketship. Tốt nghiệp Đại học Purdue và Đại học Marquette, Kourtney còn sở hữu bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) từ Trường Kỹ thuật Milwaukee với tư cách là học bổng Woodrow Wilson.

Đăng tải ngày 10 tháng 9 năm 2018