Hội đồng quản trị quốc gia

Brian bắt đầu sự nghiệp của mình trong lĩnh vực tư vấn doanh nghiệp nhỏ, dẫn đến những công việc hàng đầu trong lĩnh vực kế toán, tài chính, hành chính và vận hành cho nhiều nhà sản xuất tham gia vào mọi thứ, từ công nghệ y tế và hàng không đến khăn lau dùng một lần và đèn trang trí tùy chỉnh. Nhưng anh ấy đang tìm kiếm thứ gì đó thỏa mãn hơn.

Trước khi rời công ty sản xuất cuối cùng, Brian đã lập một kế hoạch nghề nghiệp chi tiết, cân nhắc điểm mạnh và điểm yếu của mình, liệt kê những ưu tiên trong cuộc sống và nêu rõ những gì anh mong muốn từ công việc.

Brian viết rằng mục tiêu theo đuổi của anh là một sự nghiệp mà qua đó anh có thể nuôi sống gia đình, giúp đỡ những người xung quanh đạt được tiềm năng của họ và thỏa mãn trí tò mò trí tuệ của chính mình.

Điều đó dẫn đến công việc cuối cùng của ông và sự nghiệp 25 năm trong ngành dịch vụ tài chính. “Tôi nhận ra thách thức về mặt trí tuệ khi hiểu thị trường và nền kinh tế, đánh giá cao cơ hội tương tác và tác động đến cuộc sống của khách hàng, và tận hưởng cơ hội để xây dựng các kỹ năng lãnh đạo của mình.”

Brian bị thu hút bởi giáo dục và Rocketship ban đầu là do kinh nghiệm làm việc tại Rocketship của con gái ông ở Milwaukee và San Jose. Vợ ông là giáo sư tiếng Anh đại học và con gái út là giáo viên, vì vậy giáo dục là ưu tiên hàng đầu trong gia đình. Hiểu rằng tất cả trẻ em đều cần có cơ hội học tập bình đẳng là giá trị cơ bản trong ngôi nhà Kilb.

Brian lớn lên ở khu vực Cleveland và nhận bằng cử nhân kinh doanh từ Đại học Notre Dame. Brian và vợ anh, Lynn, có hai cô con gái. Anh thích huấn luyện, thể dục, đọc sách, âm nhạc và đức tin của mình. Trong số các hoạt động cộng đồng của mình, Brian cũng tham gia vào nhiều tổ chức phi lợi nhuận khác nhau.

Louis mang hơn 35 năm kinh nghiệm về lập kế hoạch và phân tích tài chính cấp cao, chiến lược và quản lý hoạt động đến ban quản trị Rocketship. Ông cũng là cố vấn cho một số công ty khởi nghiệp và phục vụ trong ban quản trị của All Across Africa (Đông Phi và San Diego); Someone Somewhere (Thành phố Mexico); Vega Coffee (Nicaragua/Colombia và Santa Barbara) Nemi Tea (Vương quốc Anh); Indiana University Foundation (Chủ tịch Black Philanthropy Circle và Cựu Chủ tịch Ủy ban Kiểm toán) và Miller Center for Social Entrepreneurship tại Đại học Santa Clara (Thành viên Ủy ban Điều hành).

Kinh nghiệm giáo dục của Louis đã truyền cảm hứng cho anh ấy để giúp thúc đẩy sứ mệnh của Rocketship. Anh ấy là người thứ sáu trong số bảy người con và là người đầu tiên tốt nghiệp đại học trong gia đình. Louis được học trong hệ thống trường công lập Philadelphia; một hệ thống có tỷ lệ bỏ học rất cao đối với người da màu. Đại học và các lợi ích của nó chưa bao giờ là chủ đề "chờ đợi" trong cuộc trò chuyện về trải nghiệm học tập tại trường công của anh ấy. Mặc dù vậy, về nhiều mặt, anh ấy đã trở thành ngoại lệ so với hầu hết các bạn cùng lứa. Điều này sẽ không thể thực hiện được nếu không có các chương trình hỗ trợ từ thiện hiện có mà anh ấy có thể tiếp cận. Khi anh ấy bắt đầu đạt được mức độ thành công tương đối không thể tưởng tượng được, anh ấy cam kết sẽ làm mọi cách có thể để đền đáp và giúp những người khác có hoàn cảnh tương tự như anh ấy có thể tiếp cận các lựa chọn giáo dục chất lượng cao mà không bị cản trở vì anh ấy tin tưởng mạnh mẽ rằng đây là điều cơ bản để tiếp cận thành quả của giấc mơ Mỹ.

Anh tin tưởng mạnh mẽ rằng Rocketship đã và đang là chất xúc tác quan trọng trong việc kết hợp nền giáo dục tiểu học chất lượng cao với thành phần gắn kết phụ huynh, giúp tăng đáng kể cơ hội để trẻ em từ những khu phố như nơi anh lớn lên có cơ hội biến ước mơ của mình thành hiện thực.

Louis có bằng Cử nhân Nghệ thuật của Cao đẳng Westmar và bằng Thạc sĩ Nghệ thuật của Đại học Brown. Ông nhận bằng MBA về Tài chính của Trường Kinh doanh Kelley thuộc Đại học Indiana.

April Taylor là một kỹ sư lớn lên với việc giải quyết vấn đề cùng con người. April có hơn 10 năm kinh nghiệm về Nguồn nhân lực, bao gồm chiến lược, phát triển chương trình, thu hút nhân tài và huấn luyện.

April Taylor là thành viên hội đồng quản trị của Hiệp hội cựu sinh viên Trường kinh doanh Kelley, thành viên của Black Philanthropy Circle của Đại học Indiana và là tình nguyện viên của Liên đoàn Lego FIRST của NSBE Jr. April cũng là cựu Ủy viên hội đồng quản trị của Liên đoàn nghiên cứu sau đại học về quản lý và là thành viên của Hội đồng quản trị Bảo tàng Speed.

Cô ủng hộ Rocketship vì giáo dục cung cấp quyền truy cập. Cô tin rằng trẻ em có thể tiếp cận các cơ hội trong tương lai nên bắt đầu bằng một nền giáo dục chất lượng, bất kể chúng sống ở đâu! Giáo dục đã giúp cô tiếp cận các cơ hội mà cô chưa từng nghĩ là có thể.

Cô có bằng Cử nhân Khoa học Kỹ thuật Điện của Đại học Bang Tennessee; bằng Thạc sĩ Khoa học Kỹ thuật Phần mềm của Đại học Brandeis và bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh chuyên ngành Quản lý Tổ chức của Đại học Indiana, Bloomington.

Jolene mang đến cho ban quản trị Rocketship nhiều kinh nghiệm về chính sách và lãnh đạo từ thiện. Sau khi nhận bằng MBA, cô làm việc cho Corning Glass Works trong lĩnh vực lập kế hoạch chiến lược và sau đó chuyển sang Chính phủ Liên bang, nơi cô có được kinh nghiệm chính sách quý báu khi làm việc cho một ủy ban độc lập có nhiệm vụ đưa ra khuyến nghị cho Quốc hội về Medicare.

Jolene và chồng bà đã thành lập Quỹ Gia đình Stanley và Jolene Sloter để tập trung hoạt động từ thiện của họ vào giáo dục, cụ thể là nhu cầu về các cơ hội giáo dục tốt hơn ở các cộng đồng chưa được phục vụ đầy đủ. Bà đang áp dụng kinh nghiệm chính sách của mình để phân tích vấn đề này và xác định các khái niệm và tổ chức cải thiện chất lượng giáo dục ở các cộng đồng thu nhập thấp tại DC để họ có thể đầu tư các khoản đóng góp từ thiện của mình vào các tổ chức tạo ra kết quả có thể đo lường được.

Jolene cũng phục vụ trong ban quản trị của Teach for America DC Region, và là thành viên của Hội đồng quản lý cộng đồng tại các trường học ở Bắc Virginia, cũng như Ủy ban đầu tư cho Education Forward DC. Là người ủng hộ lâu năm của Rocketship Public Schools, bà đã điều phối lễ động thổ cho ngôi trường đầu tiên của Rocketship tại DC, được khánh thành vào tháng 8 năm 2016, và đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng ban giám đốc RocketshipDC và tìm kiếm các nguồn hỗ trợ mới.

Jolene ủng hộ công việc của Rocketship vì cô tin rằng các trường công lập truyền thống đã không phục vụ đầy đủ cho học sinh da màu có thu nhập thấp trong nhiều thế hệ. Ba trụ cột của Rocketship - Học tập cá nhân hóa, Phát triển tài năng và Quyền lực của phụ huynh - cung cấp nền tảng để xây dựng các trường học sẽ cung cấp nền giáo dục chất lượng cho những cộng đồng này.

Cô có bằng Cử nhân Sinh học/Công nghệ Y khoa của Cao đẳng Lycoming và bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh của Đại học Pittsburgh.

Derwin Sisnett đã dành mười lăm năm qua cho phát triển cộng đồng, giáo dục công chúng và đầu tư tác động, đặc biệt tập trung vào việc hợp nhất và tối đa hóa tài sản cộng đồng. Ông là người sáng lập kiêm giám đốc điều hành của Adaptive Commons, một công ty bất động sản đầu tư vào việc chuyển đổi không gian công cộng vì lợi ích xã hội. Kinh nghiệm trước đây của ông bao gồm đồng sáng lập Maslow Development Inc. và giữ chức vụ đồng sáng lập kiêm giám đốc điều hành của Gestalt Community Schools (GCS). Được Nhà Trắng và Bộ Giáo dục Hoa Kỳ vinh danh, GCS đã phát triển thành một trong những mạng lưới trường học có hiệu suất cao nhất tại Tennessee, neo giữ hơn 40 mẫu Anh của một khu phát triển hỗn hợp do Derwin tiên phong, bao gồm một trung tâm biểu diễn nghệ thuật và nhà ở giá rẻ.

Tác phẩm của Derwin đã được giới thiệu trên nhiều ấn phẩm, bao gồm Tạp chí Urban Land của Viện Đất đai Đô thị, The New York Times và Wall Street Journal. Ông cũng đã giảng dạy tại nhiều trường cao đẳng và đại học, bao gồm Trường Thiết kế Sau đại học Harvard, Trường Quản lý Yale và Cao đẳng Thiết kế Môi trường Berkeley, nơi ông là Giảng viên Khoa Phát triển + Thiết kế Bất động sản.
Derwin có bằng cử nhân của Đại học Emory, bằng tiến sĩ của Đại học Memphis và là cựu sinh viên của Trường Thiết kế Sau đại học của Đại học Harvard, nơi ông là thành viên của Loeb Fellow. Derwin cũng là Cambiar Education Change Agent và Pahara Fellow của Aspen Global Leadership Network, nơi ông được chọn là Học giả Braddock.

Tamara N. Peterson hiện đang giữ chức Trợ lý Giám đốc về An toàn và Bảo mật (AMSS) cho Văn phòng thực địa Livermore (LFO) của Cơ quan An ninh Hạt nhân Quốc gia (NNSA). Bà chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý đội ngũ chuyên gia về An toàn và Bảo mật của Liên bang được giao nhiệm vụ giám sát và đánh giá nhiều nhà thầu và Phòng thí nghiệm Quốc gia về hiệu suất An toàn và Bảo mật tại LFO và các cơ sở khác trên khắp nơi thực hiện sứ mệnh của NNSA.

Trước khi đảm nhiệm vai trò AMSS, bà Peterson đã từng giữ chức Phó AMSS. Trước khi gia nhập LFO, bà Peterson là Chỉ huy thực thi pháp luật và Trưởng phòng Hỗ trợ Sứ mệnh của Bộ An ninh Nội địa, chịu trách nhiệm giám sát các hợp đồng trị giá $1 tỷ.

Bà Peterson có bằng Cử nhân Khoa học từ Đại học Western Illinois, bằng Thạc sĩ Khoa học từ Đại học Bellevue và Chứng chỉ sau đại học về Điều tra hiện trường vụ án từ Đại học Tiểu bang California – Long Beach.

Michelle Mercado có gần hai thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, bao gồm thời gian làm giáo viên tại Thành phố New York và Giám đốc Học thuật tại Bukoba, Tanzania. Michelle hiện đang làm Phó chủ tịch cấp cao phụ trách Tư vấn cho TNTP, một tổ chức phi lợi nhuận về giáo dục quốc gia tập trung vào việc đảm bảo tất cả học sinh đều có quyền tiếp cận nền giáo dục chất lượng cao. Trong vai trò này, Michelle giám sát danh mục công việc tư vấn của TNTP trên khắp cả nước, tập trung vào việc xây dựng các nhóm phát triển mạnh mẽ trên khắp cả nước và định vị TNTP để tạo ra tác động. Michelle cũng là thành viên của Education Leaders of Color và là thành viên Hội đồng Latinos for Education.

Cô ủng hộ Rocketship vì cô tin rằng tất cả học sinh đều xứng đáng được hưởng nền giáo dục giúp các em đạt được mục tiêu của mình. Cô đã thấy Rocketship cung cấp trải nghiệm giáo dục chu đáo, hấp dẫn và hướng đến cộng đồng, đảm bảo tất cả học sinh đều phát triển mạnh mẽ. Cô rất vinh dự khi có thể đóng góp vào sứ mệnh và tầm nhìn của Rocketship.

Bà có bằng Cử nhân Khoa học Chính trị của Đại học Western Illinois và bằng Thạc sĩ Khoa học Giảng dạy của Đại học Fordham.

Dan Sanchez có hơn 30 năm kinh nghiệm tư vấn và làm việc với các doanh nghiệp ở mọi quy mô và giai đoạn. Bên cạnh ba thập kỷ hành nghề luật sư, ông đã phục vụ trong ban quản trị của nhiều tập đoàn đang trải qua sự thay đổi văn hóa và là thành viên sáng lập của ủy ban ESG mới thành lập của hội đồng quản trị Liberty Global.

Dan Sanchez là thành viên hội đồng quản trị của Liberty Global và Liberty Latin America. Ông cũng từng làm việc trong hội đồng quản trị của Starz, Lionsgate Films và Discovery Communications.

Sự ủng hộ của ông đối với Rocketship xuất phát từ niềm tin cơ bản vào cơ hội bình đẳng cho mọi người, cùng với niềm tin rằng giáo dục là yếu tố then chốt tạo ra cơ hội. Ông coi Rocketship là cách khuếch đại nhiều nguồn lực và đầu vào khác nhau hướng tới mục tiêu đó, hy vọng dẫn dắt tất cả các trường công lập hướng tới sự cải thiện liên tục.

Ông có bằng Cử nhân Nghệ thuật của Đại học Hartford, bằng Tiến sĩ Luật của Trường Luật Đại học Boston và bằng Thạc sĩ Luật của Trường Luật Đại học Temple.

Rajen Sheth có hơn 20 năm kinh nghiệm cung cấp các sản phẩm sáng tạo cho doanh nghiệp và người tiêu dùng. Hiện tại, ông là CEO và Nhà sáng lập của Kyron Learning, một công ty phúc lợi công cộng tập trung vào việc cung cấp cho tất cả học sinh quyền tiếp cận công bằng với phương pháp giảng dạy một kèm một chất lượng cao bằng AI.

Trước đây, Rajen là Phó chủ tịch của Google Cloud AI và Industry Solution trong sự nghiệp kéo dài 17 năm tại Google. Ông tập trung vào việc xây dựng các sản phẩm cho phép các doanh nghiệp tự chuyển đổi thông qua AI và xây dựng các sản phẩm chuyển đổi cho các ngành công nghiệp chính của Google Cloud. Ông cũng lãnh đạo việc phát triển Android và Chrome cho doanh nghiệp và giáo dục, cũng như Google Apps for Work and Education (hiện được gọi là GSuite), hiện được hơn 5 triệu công ty sử dụng.

Tập trung sự nghiệp của mình vào việc đảm bảo tiếp cận công bằng với nền giáo dục chất lượng cao, Rajen luôn lấy cảm hứng từ mô hình sáng tạo của Rocketship và tác động của mô hình này đối với các cộng đồng xung quanh. Ông tự hào ủng hộ Rocketship thực hiện bước tiến đáng kể hướng tới mục tiêu tiếp cận giáo dục công bằng.

Rajen cũng là thành viên của Hội đồng lãnh đạo quốc gia của Hiệp hội khoa học, hỗ trợ STEM tại tất cả các trường thông qua Hội chợ khoa học và kỹ thuật quốc tế, Tìm kiếm tài năng khoa học và các ấn phẩm khoa học dành cho thanh thiếu niên. Rajen cũng là một tình nguyện viên và trước đây là Phó chủ tịch công nghệ của PTA của Trường Almond.
Ông có bằng Cử nhân Khoa học Kỹ thuật Điện và bằng Thạc sĩ Khoa học Máy tính của Đại học Stanford.

Hugo Castaneda là phụ huynh của các em học sinh lớp 3 và lớp 4 Rocketeers tại Rocketship Brilliant Minds, cũng như là phụ huynh của một cựu Rocketeer hiện đang học lớp 6. Ông là Chủ tịch Hội đồng trường học tại Brilliant Minds và tham gia vào nhiều khía cạnh của trường. Hugo làm việc với tư cách là Kỹ sư thiết kế, quản lý các dự án lớn và giám sát nhân viên cho AT&T, và đã gắn bó với công ty trong 23 năm. Ông sống tại San Jose, nơi ông là thành viên tích cực của nhà thờ và dành thời gian huấn luyện các đội bóng đá của con mình.

Julie Miller hiện là thành viên của Ủy ban Kiểm toán Trường công Rocketship và có nhiều thập kỷ kinh nghiệm về tài chính và kế toán.

Gần đây nhất, Julie giữ chức Phó chủ tịch phụ trách Doanh thu và Hoạt động khuyến khích khách hàng của Visa và trước đó là Trợ lý Kiểm soát viên toàn cầu. Trước đó, bà là Kiểm soát viên bộ phận và Quản lý tài chính cấp cao tại Apple, và đã dành 15 năm tại Gap trong các vai trò trải dài trên nhiều chuyên ngành khác nhau bao gồm FP&A, Kế toán và Chuỗi cung ứng.

Với tư cách là người sáng lập MB Consulting Company, Malka Borrego mang đến chuyên môn trong các lĩnh vực lãnh đạo, công bằng giáo dục và gắn kết cộng đồng. Cô là một người Mỹ Latinh đã thành công trong việc thành lập một tổ chức quản lý điều lệ đã tạo ra sự thay đổi tích cực và các cơ hội giáo dục chất lượng cao cho học sinh trong cộng đồng nơi cô lớn lên. Khả năng lãnh đạo của cô là minh chứng cho cam kết của cô đối với cộng đồng và niềm đam mê của cô đối với công bằng giáo dục. Malka Borrego có hơn 15 năm kinh nghiệm với tư cách là một CEO thành công. Cô có vị thế để hỗ trợ các tổ chức, các nhà lãnh đạo và hội đồng quản trị của họ về chiến lược, nhân tài, truyền thông, công tác DEI, gắn kết cộng đồng và gây quỹ. Cô đã lấy bằng Cử nhân Xã hội học tại Cao đẳng Pomona và bằng Thạc sĩ Khoa học Xã hội tại Khoa Giáo dục của Đại học Stanford.

Yolanda là thành viên tự hào của Rocketship Fuerza Community Prep. Con trai lớn của cô đang học lớp một. Kể từ khi gia nhập Fuerza, cô đã tích cực tham gia vào việc kêu gọi các phụ huynh khác tham gia bằng cách tăng cường tiếng nói của họ xung quanh khoảng cách thành tích và khả năng tiếp cận giáo dục chất lượng. Cô là thành viên của nhóm tái thẩm quyền Fuerza, một thành viên tích cực của nhóm lãnh đạo phụ huynh Innovates cũng như Liên minh phụ huynh Quận Santa Clara. Cô hiện đang làm việc với chính quyền liên bang để quản lý các tài sản liên bang của họ. Cô đã làm việc cho Tổng cục Dịch vụ từ năm 2004.

Cô theo học Đại học San Jose State để lấy bằng cử nhân và sau đại học. Cô có bằng Cử nhân Xã hội học chuyên ngành Tội phạm học, với chuyên ngành phụ là Nghiên cứu tiếng Tây Ban Nha và Nghiên cứu người Mỹ gốc Mexico. Tiếp tục học lên Thạc sĩ Giáo dục Tư vấn, viết luận án về cách sinh viên không có giấy tờ có thể tìm kiếm nguồn lực trong cộng đồng của họ để tài trợ cho mục tiêu giáo dục đại học của họ. Niềm đam mê của cô bao gồm nói chuyện với sinh viên Cao đẳng thế hệ đầu tiên và làm sáng tỏ đại học.

Sinh ra và lớn lên tại San Jose, Yolanda và chồng cô, Fernando, có hai con trai. Cuối tuần của họ tràn ngập các hoạt động thể thao và ngoài trời như bóng chày, bóng rổ, bóng bầu dục cờ và bóng đá.

Tiến sĩ Daniel Velasco là Chủ tịch của Latinos for Education, nơi ông có 13 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, kinh doanh, gây quỹ và chiến lược. Trước đây từng là Giám đốc điều hành và Giám đốc tăng trưởng, ông gia nhập với tư cách là Phó chủ tịch Chiến lược và Chương trình vào năm 2017 sau năm năm làm việc tại Trường Giáo dục của Đại học Johns Hopkins. Trước đó, ông đã giảng dạy tại Teach For America và tư vấn về các vấn đề bao gồm chính sách đánh giá, giữ chân giáo viên và học tập và phát triển của người lớn. Ông là thành viên hội đồng quản trị của Trường công Rocketship và Trung tâm giáo viên lưu trú quốc gia. Tiến sĩ Velasco đã được Thị trưởng New York Bill de Blasio vinh danh vào năm 2016 để ghi nhận công lao phục vụ quốc gia. Tiến sĩ Velasco là giảng viên chương trình tại chương trình Lãnh đạo đổi mới trường học của Harvard từ năm 2013. Xuất thân từ Peru, ông lớn lên ở Venezuela và đến Hoa Kỳ khi còn nhỏ. Ông đã lấy bằng Cử nhân danh dự về Khoa học chính trị của Đại học Trung Florida và tốt nghiệp Trường Kinh doanh ICN tại Pháp. Ông có bằng thạc sĩ về Chính sách và Quản lý Giáo dục của Harvard và Phát triển Quốc tế và Thay đổi Xã hội của Đại học Clark. Ông đã đạt được nhiều chứng chỉ điều hành bao gồm Lập kế hoạch Chiến lược và Mở rộng quy mô để Tác động của Trường Kinh doanh Harvard. Ông đã đạt được bằng tiến sĩ về Lãnh đạo Giáo dục và Khởi nghiệp của Đại học Johns Hopkins với trọng tâm là Phát triển Nguồn nhân lực.

Michael Fox là Tổng giám đốc điều hành của Goodwill Industries Silicon Valley. Với tư cách là Tổng giám đốc điều hành mới được bổ nhiệm của Goodwill Silicon Valley, ông Fox đã lãnh đạo một nhóm đã đưa tổ chức này từ mức lỗ từ hoạt động kinh doanh là 1,7 triệu đô la lên mức lãi 1,1 triệu đô la trong một năm. Trước đó, ông Fox đã dành gần 20 năm tại ME Fox & Company, một trong những nhà phân phối đồ uống bán buôn hàng đầu của Bay Area, trong đó có hơn sáu năm làm chủ tịch. Ông Fox là cựu Chủ tịch Phòng Thương mại Silicon Valley San Jose; PAC của Phòng Thương mại San Jose, Sáng kiến Mở rộng Sân bay San Jose Mineta và biện pháp trái phiếu của Cao đẳng West Valley Mission. Ông đã giữ nhiều vị trí trong chiến dịch và chính trị, bao gồm chủ tịch tài chính Jim Cunneen cho Quốc hội, chủ tịch tài chính Dolores Carr cho Biện lý Quận, chủ tịch tài chính Able Maldonado cho Thượng viện Tiểu bang và nội các của Thị trưởng Ron Gonzales. Ông Fox là người đồng sáng lập và chủ tịch của Baseball San Jose, và hiện đang giữ chức chủ tịch tài chính cho Đội San Jose. Ông Fox đã nhận bằng Cử nhân Nghệ thuật tại Đại học San Diego và bằng MBA Trans Global tại Cao đẳng St. Mary.

Charmaine Detweiler có gần 40 năm kinh nghiệm trong lãnh đạo tài chính tại nhiều tổ chức tài chính khác nhau, từ các tập đoàn đa quốc gia lớn đến các ngân hàng cộng đồng và các công ty khởi nghiệp. Bà cũng là thành viên sáng lập của Smith College Business Network. Là người ủng hộ lâu năm của Renaissance Entrepreneurship Center, bà phục vụ trong Women's Leadership Council, nơi bà sáng lập và làm chủ tịch cho đến năm 2020. Bà là cựu thành viên hội đồng quản trị của United Way Bay Area và Garth Fagan Dance.

Charmaine ủng hộ Rocketship vì cô đã thấy tác động đáng kinh ngạc mà Rocketship tạo ra đối với cộng đồng và trẻ em mà tổ chức này phục vụ. Cô tin tưởng mạnh mẽ rằng giáo dục là món quà quý giá nhất mà chúng ta có thể trao tặng cho con em mình, và tất cả trẻ em đều phải được tiếp cận với nền giáo dục chất lượng cao nhất bất kể chúng sinh sống ở cộng đồng nào.

Bà có bằng Cử nhân Nghệ thuật loại xuất sắc của trường Cao đẳng Smith và bằng MBA của trường Đại học Chicago.

Tiến sĩ Raven đã tham gia hội đồng quản trị của Rocketship từ năm 2015 và mang đến nhiều kinh nghiệm với tư cách là một bác sĩ phẫu thuật, giám đốc điều hành bác sĩ, người có tầm nhìn xa và nhà lãnh đạo doanh nghiệp được công nhận trên toàn quốc. Kể từ khi nhận được bằng kinh doanh nâng cao mới nhất vào năm 2019, ông đã dẫn dắt nhóm y tế của mình đạt mức tăng trưởng trung bình 20% mỗi năm. Tiến sĩ Raven cũng là thành viên hội đồng quản trị của OSS Health Foundation, cũng như Hiệp hội chỉnh hình California, nơi ông sẽ giữ chức chủ tịch vào năm 2025.

Kinh nghiệm sống của Tiến sĩ Raven đã truyền cảm hứng cho ông tham gia hội đồng quản trị Rocketship. Sinh ra và lớn lên ở East Side San Jose, ông theo học các trường công lập địa phương. Nếu không có mẹ, ông sẽ được xếp vào các lớp học khắc phục thay vì vào chương trình năng khiếu. Tuy nhiên, sự siêng năng và kiên trì của bà đã giúp thúc đẩy hành trình của ông trở thành thành viên duy nhất trong gia đình theo học đại học. Sau khi nhận bằng Cử nhân Khoa học về Sinh học Phân tử và Hóa sinh, ông tiếp tục lấy bằng y khoa tại UC San Francisco. Sau khi học xong trường y, Tiến sĩ Raven đã hoàn thành khóa đào tạo nội trú về Phẫu thuật chỉnh hình tại UC San Francisco và khóa đào tạo nghiên cứu sinh nâng cao về Phẫu thuật bàn tay và chi trên tại Đại học Columbia-Roosevelt. Trong thời gian hành nghề y, ông đã lấy bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tại UC Irvine và bằng Thạc sĩ Đổi mới Chăm sóc Sức khỏe tại Đại học Pennsylvania. Tiến sĩ Raven hiện đang điều hành một nhóm y khoa và công ty quản lý đang phát triển mạnh ở Nam California.

Tiến sĩ Raven đã tận mắt chứng kiến một nền giáo dục vững mạnh có thể mở ra cánh cửa đến một cuộc sống mới như thế nào. Ông và vợ, Despina, ủng hộ Rocketship Public Schools, để nhiều trẻ em hơn nữa có cơ hội nhận được nền giáo dục sớm chất lượng cần thiết để cạnh tranh và thành công trong thế giới ngày càng cạnh tranh của chúng ta.

Greg Stanger mang đến nhiều kinh nghiệm lãnh đạo tài chính với các công ty Internet tăng trưởng cao. Ông đã từng giữ chức vụ Giám đốc tài chính cho oDesk, Chegg và Expedia. Ông cũng từng là đối tác đầu tư mạo hiểm tại Technology Crossover Ventures và trước đây là giám đốc phát triển doanh nghiệp tại Microsoft. Greg đã từng là thành viên hội đồng quản trị của nhiều công ty thành công, bao gồm Netflix, Kayak, drugstore.com, NexTag và Expedia. Hiện tại, ông là người ủy thác của Yosemite Conservancy. Greg có bằng MBA của Đại học California tại Berkeley và bằng Cử nhân Khoa học của Williams College.

Deborah đã cam kết thay đổi cuộc sống của những học sinh thành thị không được phục vụ đầy đủ trong hơn bốn thập kỷ. Năm 1993, Deborah trở thành giám đốc trường công đầu tiên gia nhập EdisonLearning (trước đây là Trường Edison). Trước khi gia nhập EdisonLearning, Deborah từng là nữ giám đốc đầu tiên của Trường công Detroit. Bà là giáo viên và quản trị viên tại Trường công New York City trong hơn một thập kỷ. Deborah là cựu Chủ tịch của Hiệp hội Công nghiệp Giáo dục. Bà phục vụ trong ủy ban điều hành của Liên minh Quốc gia về Trường Công lập, Mạng lưới Những người đổi mới Chính sách trong Giáo dục và là người sáng lập kiêm thành viên hội đồng quốc gia của Liên minh Da đen vì Các lựa chọn Giáo dục. Bà cũng phục vụ trong ban cố vấn của Hội đồng Xuất bản Trò chơi và Học tập, Báo cáo Hechinger, Chương trình về Chính sách và Quản trị Giáo dục tại Trường Chính phủ John F. Kennedy của Harvard và là thành viên của Hội đồng Đánh giá Giải thưởng Broad về Giáo dục Đô thị. Deborah có bằng cử nhân giáo dục của Đại học Norfolk State, bằng thạc sĩ giáo dục chuyên ngành sư phạm đọc hiểu của Cao đẳng Queens thuộc Đại học Thành phố New York và bằng tiến sĩ Quản lý, Chính sách và Giáo dục Đô thị của Đại học Fordham.

Alex có hơn hai thập kỷ kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý trong các lĩnh vực giáo dục và phi lợi nhuận, bao gồm các vai trò tại Stupski Foundation, Learning Accelerator và Leadership Public Schools. Trước đây, ông từng phục vụ trong ban quản trị của CollegeSpring, Leadership Public Schools và Design Tech High School. Ông cũng đã hoàn thành chương trình Broad Residency, một chương trình kéo dài hai năm giúp người tham gia chuẩn bị cho các vai trò lãnh đạo trong giáo dục công.

Alex ủng hộ Rocketship vì anh tin rằng tất cả các gia đình đều nên được tiếp cận với nền giáo dục trường công tuyệt vời, bất kể hoàn cảnh kinh tế xã hội hay mã bưu chính của họ. Anh cảm thấy việc Rocketship tập trung vào việc học tập được cá nhân hóa, phát triển tài năng và sự tham gia của phụ huynh sẽ thực hiện được lời hứa này và thúc đẩy sự thay đổi mang tính chuyển đổi, cả trong cộng đồng mà chúng tôi phục vụ và trong lĩnh vực giáo dục nói chung.

Ông có bằng Cử nhân Lịch sử của Đại học UC Berkeley và bằng MBA của Đại học Stanford.