Câu chuyện này ban đầu xuất hiện trên Phụ huynh và công chúng ở bậc K-12 blog.
Hầu hết phụ huynh không biết ai sẽ dạy con mình cho đến vài ngày trước khi năm học bắt đầu. Tên lửa Giáo dục các trường bán công, phụ huynh có thể giúp chọn giáo viên nào sẽ được tuyển dụng vài tháng trước khi lớp học bắt đầu.
Tờ Washington Post, trong một bài báo của Perry Stein, gần đây đã giải thích về việc phụ huynh tham gia phỏng vấn xin việc cho giáo viên tại trường học đầu tiên của chuỗi trường bán công ở Washington, D.C., sẽ khai giảng vào mùa thu này.
Điều này không có gì mới đối với Rocketship, đơn vị vận hành 13 trường học.
Preston Smith, giám đốc điều hành và đồng sáng lập của Rocketship, cho biết Tuần Giáo dục sự tham gia của phụ huynh luôn là nền tảng của chuỗi, bắt đầu từ năm 2007 tại San Jose, California. Tàu tên lửa phần lớn đã nhận được sự chú ý của quốc gia cho sự cá nhân hóa và phong cách học tập kết hợpnhưng các trường học cũng đã coi sự tham gia của phụ huynh là một phần cốt lõi trong chương trình của họ.
Tại mỗi cơ sở, phụ huynh tham gia phỏng vấn tuyển dụng dưới một hình thức nào đó, Smith cho biết. Đôi khi, ba đến sáu gia đình sẽ tham gia đào tạo để thực hiện phỏng vấn hội đồng. Những lúc khác, các trường sẽ tổ chức các cuộc họp cộng đồng để phụ huynh có thể gặp gỡ những ứng viên cuối cùng cho vị trí tuyển dụng.
"Ý kiến của họ rất quan trọng," Smith nói. "Tôi không nhớ có lần nào mà phụ huynh và tôi hoặc các nhà lãnh đạo trường học lại bất đồng với nhau."
Đôi khi, ứng viên nhận ra công việc không phù hợp với họ. Tại một cuộc họp, một ứng viên đã đứng dậy trong lúc thảo luận với phụ huynh. Khi Smith nhìn thấy cô ấy rời đi, anh ấy hỏi cô ấy đang đi đâu.
"Cô ấy nói: 'Tôi chưa sẵn sàng cho mức độ căng thẳng này với phụ huynh.' Tôi bắt tay cô ấy và cô ấy bước ra ngoài," Smith nói. "Cô ấy đã đưa ra quyết định đúng đắn."
Tại trường học thuộc Đặc khu Columbia, các bậc phụ huynh đã nói với Bưu điện rằng họ đánh giá cao việc được biết đến các ứng viên.
“Thật là ý hay khi được nhìn thấy và cảm nhận xem con mình sẽ làm việc với ai và họ có tính cách như thế nào,” Jermaine Carter, một phụ huynh đã tham gia phỏng vấn xin việc, nói với tờ Post.
Mặc dù hình thức phụ huynh tham gia này hiếm gặp, nhưng đã từng có tiền lệ xảy ra. Ví dụ, Học khu Thống nhất Los Angeles đã có phụ huynh và giáo viên tham gia phỏng vấn việc làm các hiệu trưởng và nhân viên. vào những năm 1990.
Bạn nghĩ sao về ý tưởng phụ huynh phỏng vấn giáo viên xin việc? Điều này có giúp xây dựng mối quan hệ với phụ huynh không? Hay việc này tốt nhất nên để cho ban giám hiệu nhà trường?
Tiếng Việt 
English 
Español de México