Hội đồng quản lý Rocketship Wisconsin

Brian bắt đầu sự nghiệp của mình trong lĩnh vực tư vấn doanh nghiệp nhỏ, dẫn đến những công việc hàng đầu trong lĩnh vực kế toán, tài chính, hành chính và vận hành cho nhiều nhà sản xuất tham gia vào mọi thứ, từ công nghệ y tế và hàng không đến khăn lau dùng một lần và đèn trang trí tùy chỉnh. Nhưng anh ấy đang tìm kiếm thứ gì đó thỏa mãn hơn.

Trước khi rời công ty sản xuất cuối cùng, Brian đã lập một kế hoạch nghề nghiệp chi tiết, cân nhắc điểm mạnh và điểm yếu của mình, liệt kê những ưu tiên trong cuộc sống và nêu rõ những gì anh mong muốn từ công việc.

Brian viết rằng mục tiêu theo đuổi của anh là một sự nghiệp mà qua đó anh có thể nuôi sống gia đình, giúp đỡ những người xung quanh đạt được tiềm năng của họ và thỏa mãn trí tò mò trí tuệ của chính mình.

Điều đó dẫn đến công việc cuối cùng của ông và sự nghiệp 25 năm trong ngành dịch vụ tài chính. “Tôi nhận ra thách thức về mặt trí tuệ khi hiểu thị trường và nền kinh tế, đánh giá cao cơ hội tương tác và tác động đến cuộc sống của khách hàng, và tận hưởng cơ hội để xây dựng các kỹ năng lãnh đạo của mình.”

Brian bị thu hút bởi giáo dục và Rocketship ban đầu là do kinh nghiệm làm việc tại Rocketship của con gái ông ở Milwaukee và San Jose. Vợ ông là giáo sư tiếng Anh đại học và con gái út là giáo viên, vì vậy giáo dục là ưu tiên hàng đầu trong gia đình. Hiểu rằng tất cả trẻ em đều cần có cơ hội học tập bình đẳng là giá trị cơ bản trong ngôi nhà Kilb.

Brian lớn lên ở khu vực Cleveland và nhận bằng cử nhân kinh doanh từ Đại học Notre Dame. Brian và vợ anh, Lynn, có hai cô con gái. Anh thích huấn luyện, thể dục, đọc sách, âm nhạc và đức tin của mình. Trong số các hoạt động cộng đồng của mình, Brian cũng tham gia vào nhiều tổ chức phi lợi nhuận khác nhau.

Andrew Haag là một nhà lãnh đạo điều hành với hơn 20 năm kinh nghiệm mang lại giá trị trong ngành sản xuất và phân phối. Ông nỗ lực kết nối mọi người với những cơ hội phù hợp để giúp tối ưu hóa thành công của họ. Trước ERA, Andrew từng là Đối tác Điều hành tại Lube-Tech & Partners và Phó Chủ tịch Điều hành tại Lubrications Technologies, một công ty có trụ sở tại Minneapolis chuyên về phân phối dầu nhờn, sản xuất bao bì và lắp đặt thiết bị rửa xe, thiết bị.

Một vài thành tựu chuyên môn của Andrew bao gồm:
-Giữ vai trò lãnh đạo tại một công ty được xếp hạng là "Nơi làm việc tốt nhất" từ
2011-2021.
- Đã mang lại "Sự thu hút" của EOS cho hai công ty, tạo ra sự tập trung và gắn kết, và
các kết quả tạo ra doanh thu vượt kế hoạch.
- Đã dẫn dắt hoặc đóng vai trò quan trọng trong việc tích hợp hơn 10 vụ mua lại trong 8 năm.

Andrew có bằng EMBA của Đại học Wisconsin-Milwaukee và bằng B.B.A. của Đại học Western Michigan. Ông phục vụ trong ban cố vấn của Atlas World Sports và Northside Elevator, đồng thời giữ các vị trí trong ban lãnh đạo trước đây tại Lubrication Technologies, Bệnh viện Froedtert, Best Buddies of Wisconsin, United Way và Rotary – Downtown Milwaukee. Andrew tích cực tham gia YPO (Tổ chức Chủ tịch Trẻ) và đã giữ các vai trò trong các chi nhánh khu vực và địa phương. Andrew nỗ lực kết nối mọi người với những cơ hội phù hợp để giúp tối ưu hóa thành công của họ. Trong thời gian rảnh rỗi, ông diễn thuyết cho các nhóm về Lập kế hoạch kế nhiệm trong Doanh nghiệp Gia đình.

Dr. Isiah King joins the Board of Trustees as an educational entrepreneur and executive coach specializing in strategic school improvement, leadership development, and operational excellence. Currently, Isiah is a Partner at Fulcrum Education Solutions, where he oversees a portfolio of school and organizational partners across Wisconsin and Illinois. In this role, he designs strategic continuous improvement plans, manages business operations, and delivers executive coaching.

Deeply committed to community-driven education, Isiah is also the Co-Founder and CEO of Milwaukee-based Re-Imagine Education, Inc. Recognized by city and state leaders with the Corporate Social Responsibility Award, the organization has trained over 250 educators in culturally responsive practices under his leadership.

Isiah brings a powerful combination of entrepreneurial vision, operational expertise, and a proven track record of elevating school cultures to the Board.

Lauren Taylor is a dedicated Milwaukee education leader with over 13 years of proven success in strategy, school operations, leadership, and development. Currently, Lauren serves as the Chief of Staff at the Notre Dame School of Milwaukee, where she oversees critical strategic initiatives and day-to-day leadership to support the school's mission.

Lauren has extensive experience with Rocketship, spending over a decade with Rocketship Wisconsin, driving regional growth and operational excellence. During this time, she held several high-impact leadership positions, including Sr. Director of External Affairs and Operations, Chief of Staff, and Regional Director of Operations.

Lauren brings an intimate understanding of Rocketship, the Milwaukee educational landscape and strong connections to a variety of philanthropic organizations in the area.

Loren Morris là Phó Chủ tịch, Tích hợp Trải nghiệm Thực địa tại Northwestern Mutual. Trong vai trò này, ông chịu trách nhiệm cung cấp những hiểu biết sâu sắc quan trọng và các quan điểm chiến lược cho các khoản đầu tư vào hoạt động thực hành cố vấn trong tương lai của chúng tôi.

Trong suốt sự nghiệp của mình, Loren đã đảm nhiệm các vai trò dịch vụ tài chính cấp cao trong ngành quản lý tài sản. Sự nghiệp của ông đã giúp ông có được kinh nghiệm rộng rãi trong phát triển kinh doanh, vận hành, lãnh đạo các nhóm có hiệu suất cao và chuyển đổi doanh nghiệp. Loren phát triển mạnh mẽ trong việc thực hiện các mục tiêu kinh doanh phức tạp và mang đến phong cách chiến lược, hợp tác, hấp dẫn để hợp tác với các bên liên quan chính trong lĩnh vực và văn phòng tại nhà. Trước khi gia nhập Northwestern Mutual vào tháng 10 năm 2020, Loren từng là Giám đốc điều hành, Kênh truyền thống tại Cetera Financial Group, nơi cung cấp các giải pháp tài chính cho gần 3.000 cố vấn trên khắp Hoa Kỳ. Trước Cetera Financial Group, Loren từng là Giám đốc Phát triển Chiến lược của MarketCounsel, Trưởng phòng Dịch vụ Tư vấn của Cantor Fitzgerald Wealth Partners và Giám đốc Dịch vụ RIA của Dynasty Financial Partners. Ông đã bắt đầu sự nghiệp của mình tại The Chubb Group of Insurance Companies với tư cách là người thẩm định tài sản và thương vong.

Loren có bằng Cử nhân Nghệ thuật chuyên ngành khoa học chính trị tại Đại học Yale và bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh chuyên ngành tài chính tại Trường Kinh doanh Tuck tại Dartmouth. Loren có hai người con: Zachary, mới tốt nghiệp Đại học Yale và Sydney, sinh viên năm ba tại Đại học Brown. Loren thích chơi quần vợt, trượt tuyết, du lịch vòng quanh thế giới và ẩm thực quốc tế.

Jennifer Lopez Branshaw là một nhà lãnh đạo giáo dục và cựu Giám đốc điều hành của Carmen Schools of Science and Technology. Trong suốt sự nghiệp hai thập kỷ của mình, Jennifer luôn cam kết sâu sắc về sự công bằng và xuất sắc trong giáo dục cho các cộng đồng yếu thế.

Jennifer bắt đầu sự nghiệp của mình với tư cách là giáo viên toán trung học tại Los Angeles thông qua Teach For America. Với tư cách là CEO của Carmen Schools, cô đã thúc đẩy những cải tiến hệ thống đáng kể và thiết lập quan hệ đối tác với các bên liên quan chính, bao gồm các tổ chức cộng đồng và quận.

Bà đã đảm bảo một số khoản quyên góp lớn nhất trong lịch sử của Carmen, bao gồm khoản tài trợ $3,5 triệu từ Mackenzie Scott. Bà tiên phong trong việc phát triển các phòng khám và phòng khám sức khỏe tại các cơ sở của Carmen, đảm bảo quyền tiếp cận các dịch vụ y tế và sức khỏe hành vi tại chỗ cho cộng đồng.

Jennifer đã được BizTimes vinh danh là một trong những Phụ nữ đáng chú ý trong lĩnh vực giáo dục, nhận Giải thưởng Dịch vụ của Thống đốc tại Wisconsin với tư cách là Cựu sinh viên AmeriCorps của năm và được vinh danh là một trong những Người Mỹ gốc Latinh có ảnh hưởng nhất tại Wisconsin.

Jennifer vẫn tham gia sâu vào các lĩnh vực giáo dục và chăm sóc sức khỏe rộng lớn hơn. Cô phục vụ trong nhiều ban giáo dục và phi lợi nhuận và vẫn hoạt động với tư cách là cố vấn giáo dục.

Tốt nghiệp trường Cao đẳng Occidental, có bằng thạc sĩ từ Đại học Loyola Marymount và UCLA, Jennifer sống ở Milwaukee với chồng, Nic Branshaw, và hai con trai.

Sẽ có thêm thông tin!

Hãy theo dõi để biết thêm thông tin!

Tư vấn độc lập, Giáo dục và phi lợi nhuận

Sự nghiệp của Kristen được dành riêng cho việc xây dựng năng lực của các tổ chức để phục vụ sinh viên một cách công bằng và hiệu quả. Hiện tại, Kristen tư vấn cho các cơ quan chính phủ, tổ chức phi lợi nhuận và các quỹ trong lĩnh vực giáo dục trên toàn quốc để cung cấp chuyên môn về hoạt động, chiến lược và cải thiện tổ chức.

Trước đây, Kristen từng là giáo viên toán sáng lập tại một trường tư thục ở New Orleans sau cơn bão Katrina. Sau đó, cô lãnh đạo các nhóm tài chính và hoạt động thông qua sự phát triển của tổ chức thành một mạng lưới các trường học, nhận được sự công nhận bao gồm Giải thưởng Xuất sắc trong Chính phủ -- Đổi mới cho việc sử dụng các giải pháp đổi mới để giải quyết các vấn đề cấp bách. Sau đó, Kristen lãnh đạo hệ thống tuyển sinh thống nhất tại Quận trường Phục hồi Louisiana, cải thiện hoạt động đồng thời thúc đẩy quyền tiếp cận và tính minh bạch cho các gia đình.

Xuất thân từ Hawaii, Kristen đã lấy bằng cử nhân tại Đại học Harvard và bằng MBA tại Trường Kinh doanh AB Freeman thuộc Đại học Tulane. Kristen hiện đang sống tại Mequon, Wisconsin và là cha mẹ tự hào của hai cô con gái đang tuổi đi học.

Ken có hơn 33 năm kinh nghiệm tại SC Johnson, đảm nhiệm nhiều vai trò giám sát cấp cao trong ban quản lý chung quốc tế, các vị trí điều hành cấp cao trong bộ phận bán hàng và tiếp thị, cũng như có nền tảng vững chắc về sáp nhập, mua lại và phát triển doanh nghiệp.

Vào tháng 3 năm 2019, ông được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc điều hành cho Lifestyle Business Unit mới thành lập, một tổ chức có hơn 500 nhân viên, với doanh thu hàng năm vượt quá $800MM. Giám sát danh mục đầu tư hàng đầu của các thương hiệu phong cách sống dựa trên sứ mệnh (Method, Mrs. Meyers, Babyganics và Ecover) với trụ sở khu vực tại San Francisco và London và hai cơ sở sản xuất không chất thải được chứng nhận LEED tại Chicago và Malle, Bỉ.

Trước vai trò này, Ken đã từng là Phó chủ tịch cấp cao, lãnh đạo khu vực Bắc Mỹ của SC Johnson trong hơn 4 năm. Ông đã lãnh đạo thành công quá trình tích hợp vào mô hình hoạt động toàn cầu mới và sau đó chuyển đến trụ sở khu vực mới tại Chicago. Khu vực lớn nhất bên trong SCJ (trên $3B), trong nhiệm kỳ của ông, doanh nghiệp đã trải qua sự tăng trưởng mạnh mẽ về doanh số, lợi nhuận và thị phần.

Trước năm 2015, Ken giữ chức Phó chủ tịch Kiểm soát dịch hại trong hai năm và chịu trách nhiệm xây dựng Doanh nghiệp Raid và Off!. Từ năm 2010-2013, ông giám sát Sáp nhập và Mua lại cho Bắc Mỹ (Phó chủ tịch - Doanh nghiệp được Mua lại) và chịu trách nhiệm lãnh đạo và tích hợp các doanh nghiệp mới mua lại bao gồm Caldrea/Mrs. Meyers.

Ken cũng đã phục vụ ba năm với tư cách là Tổng giám đốc – Vương quốc Anh/Ireland từ năm 2007 đến năm 2010. Dưới sự lãnh đạo của ông, nhóm đã trải qua sự tăng trưởng chưa từng có trong khi tái cấu trúc thành công để tạo ra một mô hình kinh doanh EU bền vững hơn. Điều này đạt đến đỉnh cao khi Vương quốc Anh tái lập vị trí của mình trên Great Places to Work sau ba năm gián đoạn.

Trước khi đảm nhiệm vai trò quốc tế, Ken từng giữ chức Giám đốc bán hàng quốc gia, chịu trách nhiệm thúc đẩy tăng trưởng trong các kênh Mass, Discount, Club, Drug và DIY. Ông cũng từng giữ chức Giám đốc tài khoản quốc gia – lãnh đạo hoạt động kinh doanh của Walmart từ năm 2000-2004, giai đoạn nổi bật với doanh số, lợi nhuận và tăng trưởng cổ phiếu mạnh mẽ. Trong nhiệm kỳ của mình, nhóm đã tăng gấp ba lần doanh thu (lên $1B) và hai lần được công nhận là Nhà cung cấp của năm.

Ken được bổ nhiệm và phục vụ với tư cách là thành viên hội đồng quản trị của SC Johnson Canada, Sun Bum, Fruits + Passion và Caldrea Company. Ông cũng phục vụ trong ủy ban ủy thác chịu trách nhiệm giám sát Quỹ phúc lợi hưu trí SC Johnson.

Ken có bằng cử nhân Quản trị kinh doanh của Đại học Pittsburgh và tham gia Chương trình Xuất sắc dành cho giám đốc điều hành, Đại học INSEAD, Pháp. Ken đã kết hôn với Beth được 25 năm và họ có ba cô con gái, Emma, Elisa và Eva.

Deborah đã cam kết thay đổi cuộc sống của những học sinh thành thị không được phục vụ đầy đủ trong hơn bốn thập kỷ. Năm 1993, Deborah trở thành giám đốc trường công đầu tiên gia nhập EdisonLearning (trước đây là Trường Edison). Trước khi gia nhập EdisonLearning, Deborah từng là nữ giám đốc đầu tiên của Trường công Detroit. Bà là giáo viên và quản trị viên tại Trường công New York City trong hơn một thập kỷ. Deborah là cựu Chủ tịch của Hiệp hội Công nghiệp Giáo dục. Bà phục vụ trong ủy ban điều hành của Liên minh Quốc gia về Trường Công lập, Mạng lưới Những người đổi mới Chính sách trong Giáo dục và là người sáng lập kiêm thành viên hội đồng quốc gia của Liên minh Da đen vì Các lựa chọn Giáo dục. Bà cũng phục vụ trong ban cố vấn của Hội đồng Xuất bản Trò chơi và Học tập, Báo cáo Hechinger, Chương trình về Chính sách và Quản trị Giáo dục tại Trường Chính phủ John F. Kennedy của Harvard và là thành viên của Hội đồng Đánh giá Giải thưởng Broad về Giáo dục Đô thị. Deborah có bằng cử nhân giáo dục của Đại học Norfolk State, bằng thạc sĩ giáo dục chuyên ngành sư phạm đọc hiểu của Cao đẳng Queens thuộc Đại học Thành phố New York và bằng tiến sĩ Quản lý, Chính sách và Giáo dục Đô thị của Đại học Fordham.