Junta Directiva de Rocketship Wisconsin

Brian comenzó su carrera en consultoría de pequeñas empresas, lo que lo llevó a puestos importantes en contabilidad, finanzas, administración y operaciones para una variedad de fabricantes involucrados en todo, desde tecnología médica y aeronáutica hasta toallitas desechables e iluminación decorativa personalizada. Pero buscaba algo más gratificante.

Antes de dejar su última empresa de fabricación, Brian preparó un plan de carrera detallado que sopesaba sus fortalezas y debilidades, enumeraba sus prioridades en la vida y especificaba lo que quería del trabajo.

Su objetivo, escribió Brian, era una carrera a través de la cual pudiera mantener a su familia, ayudar a quienes lo rodeaban a alcanzar su potencial y satisfacer su propia curiosidad intelectual.

Eso lo llevó a su último trabajo y a una carrera de 25 años en la industria de servicios financieros. "Reconocí el desafío intelectual de comprender los mercados y la economía, aprecié la oportunidad de interactuar e impactar las vidas de los clientes y disfruté la posibilidad de desarrollar mis habilidades de liderazgo".

A Brian lo atrajeron la educación y Rocketship inicialmente por la experiencia de su hija trabajando para Rocketship en Milwaukee y San José. Su esposa era profesora de inglés en la universidad y su hija menor, maestra, por lo que la educación es una prioridad en la familia. La comprensión de que todos los niños necesitan una oportunidad equitativa para aprender es un valor fundamental en la casa Kilb.

Brian creció en el área de Cleveland y obtuvo una licenciatura en negocios de la Universidad de Notre Dame. Brian y su esposa, Lynn, tienen dos hijas. Disfruta de entrenar, el fitness, la lectura, la música y su fe. Entre sus actividades comunitarias, Brian también ha participado en una amplia variedad de otras organizaciones sin fines de lucro.

Andrew Haag es un líder ejecutivo con más de 20 años de experiencia aportando valor en las industrias de manufactura y distribución. Se esfuerza por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas para ayudar a optimizar su éxito. Antes de ERA, Andrew fue Director General en Lube-Tech & Partners y Vicepresidente Ejecutivo en Lubrications Technologies, una empresa con sede en Minneapolis de distribución de lubricantes, manufactura de empaques e instalación de equipos y lavado de vehículos.

Algunos de los logros profesionales de Andrew incluyen:
-Ocupó un puesto de liderazgo en una empresa que fue reconocida como "Mejor lugar para trabajar" desde
2011-2021.
- Llevó la "Tracción" de EOS a dos compañías, lo que generó enfoque y alineación, y
resultados que generaron un desempeño superior al planificado.
-Lideró o fue parte fundamental en la integración de más de 10 adquisiciones en 8 años.

Andrew posee un EMBA de la Universidad de Wisconsin-Milwaukee y un B.B.A. de la Universidad de Western Michigan. Sirve en los consejos asesores de Atlas World Sports y Northside Elevator y ha ocupado cargos en juntas anteriores en Lubrication Technologies, Froedtert Hospital, Best Buddies of Wisconsin, United Way y Rotary – Downtown Milwaukee. Andrew es activo en YPO (Young Presidents Organization) y ha desempeñado funciones regionales y de capítulos locales. Andrew se esfuerza por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas para optimizar su éxito. En su tiempo libre, habla con grupos sobre Planificación de Sucesión en Empresas Familiares.

Dr. Isiah King joins the Board of Trustees as an educational entrepreneur and executive coach specializing in strategic school improvement, leadership development, and operational excellence. Currently, Isiah is a Partner at Fulcrum Education Solutions, where he oversees a portfolio of school and organizational partners across Wisconsin and Illinois. In this role, he designs strategic continuous improvement plans, manages business operations, and delivers executive coaching.

Deeply committed to community-driven education, Isiah is also the Co-Founder and CEO of Milwaukee-based Re-Imagine Education, Inc. Recognized by city and state leaders with the Corporate Social Responsibility Award, the organization has trained over 250 educators in culturally responsive practices under his leadership.

Isiah brings a powerful combination of entrepreneurial vision, operational expertise, and a proven track record of elevating school cultures to the Board.

Lauren Taylor is a dedicated Milwaukee education leader with over 13 years of proven success in strategy, school operations, leadership, and development. Currently, Lauren serves as the Chief of Staff at the Notre Dame School of Milwaukee, where she oversees critical strategic initiatives and day-to-day leadership to support the school's mission.

Lauren has extensive experience with Rocketship, spending over a decade with Rocketship Wisconsin, driving regional growth and operational excellence. During this time, she held several high-impact leadership positions, including Sr. Director of External Affairs and Operations, Chief of Staff, and Regional Director of Operations.

Lauren brings an intimate understanding of Rocketship, the Milwaukee educational landscape and strong connections to a variety of philanthropic organizations in the area.

Loren Morris es vicepresidente de Integración de la Experiencia de Campo en Northwestern Mutual. En este cargo, es responsable de proporcionar información clave y puntos de vista estratégicos para las inversiones futuras en prácticas de asesores.

A lo largo de su carrera, Loren ha ocupado puestos de alta dirección en servicios financieros dentro de la industria de gestión patrimonial. Su trayectoria le ha permitido adquirir una amplia experiencia en desarrollo de negocio, operaciones, liderazgo de equipos de alto rendimiento y transformación de empresas. Loren destaca en la implementación de objetivos empresariales complejos y aporta un estilo estratégico, colaborativo y cautivador para asociarse con partes interesadas clave en el campo y en la sede central. Antes de unirse a Northwestern Mutual en octubre de 2020, Loren se desempeñó como Director de Operaciones del Canal Tradicional en Cetera Financial Group, que ofrece soluciones financieras a casi 3.000 asesores en todo Estados Unidos. Antes de Cetera Financial Group, Loren fue Director de Desarrollo Estratégico de MarketCounsel, Director de Servicios para Asesores de Cantor Fitzgerald Wealth Partners y Director de Servicios de RIA de Dynasty Financial Partners. Inició su carrera en The Chubb Group of Insurance Companies como suscritor de daños a la propiedad y al causar.

Loren obtuvo una Licenciatura en Artes en ciencias políticas de la Universidad de Yale y una Maestría en Administración de Empresas en finanzas de The Tuck School of Business en Dartmouth. Loren tiene dos hijos: Zachary, recién graduado de la Universidad de Yale, y Sydney, estudiante de penúltimo año en la Universidad de Brown. Loren disfruta jugando al tenis, esquiando, viajando por el mundo y la cocina internacional.

Jennifer Lopez Branshaw es una líder educativa y ex Directora Ejecutiva de Carmen Schools of Science and Technology. A lo largo de su carrera de dos décadas, Jennifer se ha mantenido profundamente comprometida con la equidad y la excelencia educativa para las comunidades desfavorecidas.

Jennifer comenzó su carrera como profesora de matemáticas en una escuela secundaria en Los Ángeles a través de Teach For America. Como directora ejecutiva de Carmen Schools, impulsó mejoras significativas en el sistema y estableció alianzas con partes interesadas clave, incluidas organizaciones del distrito y de la comunidad.

Obtuvo algunas de las donaciones más grandes en la historia de Carmen, incluyendo una $donación de 3.5 millones de Mackenzie Scott. Lideró el desarrollo de consultorios médicos y clínicas de salud en los campus de Carmen, garantizando el acceso a servicios médicos y de salud conductual en el lugar para la comunidad.

Jennifer ha sido nombrada una de las Mujeres Notables en Educación de BizTimes, recibió el Premio al Servicio del Gobernador en Wisconsin como Alumna de AmeriCorps del Año y fue honrada como una de las Latinas Más Influyentes de Wisconsin.

Jennifer sigue profundamente involucrada en los sectores educativo y de atención médica en general. Forma parte de múltiples juntas educativas y sin fines de lucro y continúa activa como consultora educativa.

Licenciada por el Occidental College, con maestrías de Loyola Marymount University y UCLA, Jennifer vive en Milwaukee con su esposo, Nic Branshaw, y sus dos hijos.

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Consultor independiente, educación y sin fines de lucro

La carrera de Kristen se ha dedicado a desarrollar la capacidad de las organizaciones para servir a los estudiantes de manera equitativa y efectiva. Actualmente, Kristen presta servicios de consultoría a nivel nacional para agencias gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro y fundaciones en el sector educativo, proporcionando experiencia en operaciones, estrategia y mejora organizacional.

Anteriormente, Kristen fue maestra fundadora de matemáticas en una escuela concertada en Nueva Orleans después del huracán Katrina. Luego dirigió los equipos de finanzas y operaciones a través del crecimiento de la organización hasta una red de escuelas, obteniendo reconocimientos que incluyen un Premio a la Excelencia en el Gobierno - Innovación por el uso de soluciones innovadoras para resolver problemas apremiantes. Posteriormente, Kristen dirigió el sistema de inscripción unificado en el Distrito Escolar de Recuperación de Luisiana, mejorando las operaciones al tiempo que promovía el acceso y la transparencia para las familias.

Originaria de Hawái, Kristen obtuvo su licenciatura en Harvard College y un MBA en la A.B. Freeman School of Business de la Universidad de Tulane. Kristen reside actualmente en Mequon, Wisconsin, y es la orgullosa madre de dos hijas en edad escolar.

Ken tiene más de 33 años de experiencia en SC Johnson, ocupando numerosos puestos de alta dirección general en gestión internacional, puestos ejecutivos en ventas y marketing, así como una sólida experiencia en fusiones y adquisiciones y desarrollo corporativo.

En marzo de 2019, fue nombrado Director Ejecutivo de la recién formada Unidad de Negocios Lifestyle, una organización de más de 500 empleados, con ingresos anuales que superan los $800 millones. Supervisando una cartera líder de marcas de estilo de vida basadas en la misión (Method, Mrs. Meyers, Babyganics y Ecover) con sedes regionales en San Francisco y Londres y dos plantas de fabricación certificadas LEED y de cero residuos en Chicago y Malle, Bélgica.

Antes de este puesto, Ken fue Vicepresidente Sénior, liderando la región de América del Norte para SC Johnson durante más de 4 años. Lideró con éxito la integración a un nuevo modelo operativo global y la posterior mudanza a la nueva sede regional en Chicago. La región más grande dentro de SCJ (más de $3 mil millones), durante su mandato, el negocio experimentó un fuerte crecimiento en ventas, beneficios y cuota de mercado.

Antes de 2015, Ken fue vicepresidente de Control de Plagas durante dos años y fue responsable de construir el negocio de Raid and Off!. De 2010 a 2013, supervisó Fusiones y Adquisiciones para América del Norte (Vicepresidente - Negocios Adquiridos) y tuvo la responsabilidad de liderar e integrar negocios recién adquiridos, que incluyeron Caldrea/Mrs. Meyers.

Ken también se desempeñó como Gerente General para el Reino Unido/Irlanda durante tres años, de 2007 a 2010. Bajo su liderazgo, el equipo experimentó un crecimiento sin precedentes mientras se reestructuraba exitosamente para crear un modelo de negocio de la UE más sostenible. Esto culminó con el Reino Unido recuperando su lugar en Great Places to Work después de una pausa de tres años.

Antes de su rol internacional, Ken se desempeñó como Gerente Nacional de Ventas, responsable de impulsar el crecimiento en los canales Masivo, Descuento, Club, Droguería y Hogar y Bricolaje. También se desempeñó como Director de Cuentas Nacionales, liderando el negocio de Walmart de 2000 a 2004, un período destacado por un crecimiento prolífico en ventas, ganancias y participación. Durante su gestión, el equipo triplicó los ingresos (a $mil millones) y fue reconocido dos veces como Proveedor del Año.

Ken fue nombrado y se desempeñó como miembro de la junta directiva de SC Johnson Canada, Sun Bum, Fruits + Passion y Caldrea Company. También formó parte del comité fiduciario responsable de supervisar el Fondo de Beneficios de Pensiones de SC Johnson.

Ken tiene una licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad de Pittsburgh y participó en el Programa de Excelencia Ejecutiva, INSEAD University, Francia. Ken está casado desde hace 25 años con Beth y tienen tres hijas, Emma, Elisa y Eva.

Deborah lleva más de cuatro décadas comprometida con la transformación de las vidas de los alumnos de escuelas urbanas desfavorecidas. En 1993, Deborah se convirtió en la primera superintendente de una escuela pública en incorporarse a EdisonLearning (antes Edison Schools). Antes de incorporarse a EdisonLearning, Deborah fue la primera mujer Superintendente General de las Escuelas Públicas de Detroit. Fue profesora y administradora en las Escuelas Públicas de Nueva York durante más de una década. Deborah fue Presidenta de la Asociación de la Industria de la Educación. Forma parte del comité ejecutivo de la National Alliance for Public Charter Schools, Policy Innovators in Education Network, y fue fundadora y miembro del consejo nacional de la Black Alliance for Educational Options. También forma parte del consejo asesor del Games and Learning Publishing Council, del Hechinger Report, del Program on Education Policy and Governance de la John F. Kennedy School of Government de Harvard y es miembro del Review Board del Broad Prize in Urban Education. Deborah es licenciada en Educación por la Norfolk State University, tiene un máster en Educación con especialización en Pedagogía de la Lectura por el Queens College de la City University de Nueva York y un doctorado en Administración, Política y Educación Urbana por la Fordham University.