Khởi động Chương trình Tuyển dụng Giáo viên

do Kristen Buri, Giám đốc cấp cao, Quản lý Nhân tài

Cần có nhiều người lớn yêu thương để điều hành một ngôi trường tuyệt vời cho các Rocketeers trẻ tuổi của chúng ta. Từ ban lãnh đạo trường, giáo viên có chứng chỉ, đến gia sư (Chuyên gia học tập cá nhân hóa, hay ILS), trợ giảng, điều phối viên ngoại khóa và nhân viên hỗ trợ, mỗi trường của chúng ta có khoảng 40-50 người lớn đáng kinh ngạc cống hiến cho sự thành công của Rocketeers. Thật vậy, đó là cả một cộng đồng.

Khoảng 60 trong số các chuyên gia này hỗ trợ Rocketeers bên ngoài lớp học, trong các phòng học, căng tin, sân chơi và không gian làm giàu. Trong suốt lịch sử của Rocketship, không có gì đáng ngạc nhiên khi nhiều nhà giáo dục tâm huyết này đã theo đuổi chứng chỉ của họ và cuối cùng chuyển sang lớp học với tư cách là giáo viên của Rocketship. Đại đa số những giáo viên này vẫn đang dẫn dắt Rocketeers của chúng ta trong các lớp học ngày nay.

Năm ngoái, Rocketship đã triển khai một chương trình nhỏ để hỗ trợ các Rocketeer trở thành giáo viên đứng lớp. Mùa đông này, Rocketship sẽ ra mắt chương trình Rising Teacher trên toàn mạng lưới. Chúng tôi đang hợp lý hóa quá trình chuyển đổi vào lớp học, xây dựng lộ trình rõ ràng và chương trình phát triển để giúp các gia sư, điều phối viên ngoại khóa, trợ giảng và nhân viên hỗ trợ không chỉ đạt được chứng chỉ mà còn trau dồi các kỹ năng cần thiết để xuất sắc trong vai trò giáo viên. 

Nhấp vào ảnh trên để tìm hiểu thêm về chương trình Giáo viên Trỗi dậy của Rocketship.

Chương trình Giáo viên Trỗi dậy là một loạt các buổi học, với kinh nghiệm giảng dạy và lập kế hoạch lớp học được lồng ghép xuyên suốt. Ngoài việc đào tạo về lập kế hoạch và quản lý lớp học, những người tham gia còn nhận được sự hỗ trợ bổ sung trong việc lựa chọn chương trình cấp chứng chỉ và quản lý các mốc thời gian cũng như quy trình để có được chứng chỉ giảng dạy của họ.

Để phát triển dựa trên các chương trình chứng nhận bên ngoài mà Giáo viên Tiềm năng đang tham gia, chúng tôi đã kết hợp việc đào tạo mà giáo viên nhận được trong buổi Phát triển Chuyên môn Mùa hè, các kỹ năng mà họ đã có từ vai trò hiện tại và các kỹ năng sẽ được phát triển trong học kỳ đầu tiên trong mối quan hệ huấn luyện của họ.

Trong chương trình thí điểm năm 2014-2015, chúng tôi có sáu người tham gia bắt đầu quá trình chuyển đổi vào lớp học, tất cả họ đều là giáo viên của Rocketship vào mùa thu này. Sau khi thu thập dữ liệu về số lượng cá nhân quan tâm đến việc chuyển đổi trong năm tới và xem xét các vị trí có thể có, chúng tôi đặt mục tiêu tăng gấp đôi quy mô nhóm năm nay. Các Rocketeers có thể tham dự các buổi thông tin vào đầu mùa đông và nộp đơn trở thành Giáo viên Tương lai vào tháng Hai.

Chúng tôi sẽ tiếp tục theo dõi tiến độ của các Giáo viên Trỗi Dậy hiện tại và sử dụng dữ liệu này để thông báo và cải thiện chương trình của chúng tôi cho nhóm cohort năm nay. Rocketship cam kết xây dựng đường ống này cho các cá nhân đã đầu tư vào mạng và mong muốn chia sẻ những bài học kinh nghiệm và thành công trên đường đi.

Kristen là Giám đốc Điều hành Quản lý Nhân tài của Rocketship. Trước khi gia nhập đội ngũ hỗ trợ mạng lưới quốc gia của Rocketship, cô đã dạy toán lớp ba và nhân văn lớp năm tại nhiều cơ sở của Rocketship, sau đó trở thành phó hiệu trưởng sáng lập tại Alma Academy, nơi cô lãnh đạo giáo viên trong ba năm. Kristen tự hào là một cựu sinh viên Tiger của Đại học Missouri. 

Đăng ngày 14 tháng 9 năm 2015