Lanzamiento de una cartera de docentes

por Kristen Buri, Directora Asociada, Gestión de Talento

Se necesitan muchos adultos cariñosos para dirigir una gran escuela para nuestros jóvenes Rocketeers. Desde la dirección escolar y maestros certificados hasta tutores (Especialistas en Aprendizaje Individualizado, o ILS), paraprofesionales, coordinadores de enriquecimiento y personal de apoyo, cada una de nuestras escuelas cuenta con aproximadamente 40-50 adultos increíbles dedicados al éxito de nuestros Rocketeers. De hecho, se necesita una aldea.

Alrededor de 60 de estos profesionales apoyan a Rocketeers fuera del aula, en los laboratorios de aprendizaje, cafeterías, patios de recreo y espacios de enriquecimiento. A lo largo de la historia de Rocketship, muchos de estos apasionados educadores, como era de esperar, han obtenido sus credenciales y finalmente se han incorporado al aula como maestros de Rocketship. La mayoría significativa de estos profesores aún lideran a nuestros Rocketeers en las aulas hoy en día.

El año pasado, Rocketship implementó un pequeño programa para apoyar a los Rocketeers a convertirse en profesores de aula. Este invierno, Rocketship lanzará nuestro programa "Rising Teacher" en toda la red. Estamos agilizando la transición al aula, construyendo un camino claro y un programa de desarrollo para ayudar a tutores, coordinadores de enriquecimiento, asistentes de educación y personal de apoyo no solo a obtener sus credenciales, sino también a perfeccionar las habilidades necesarias para sobresalir como profesores. 

Haz clic en la imagen de arriba para aprender más sobre el programa Rising Teacher de Rocketship.

El Programa de Maestros Emergentes es una serie de sesiones, con experiencia de enseñanza en el aula y de planificación integrada en todo el programa. Además de la capacitación en planificación y administración del aula, los participantes reciben apoyo adicional para elegir un programa de acreditación y gestionar los plazos y procesos para obtener su credencial de maestro.

Para ampliar los programas de credenciales externas en los que participan los Maestros Emergentes, hemos triangulado la capacitación que los maestros reciben durante el Desarrollo Profesional de Verano, las habilidades que ya poseen de su puesto actual y las habilidades que se desarrollarán en el primer semestre en su relación de asesoramiento.

En el programa piloto de 2014-2015, tuvimos seis participantes que comenzaron la transición al aula, todos los cuales son maestros de Rocketship este otoño. Después de recopilar datos sobre el número de personas interesadas en la transición el próximo año y considerando las posibles vacantes, nuestro objetivo es duplicar el tamaño de la cohorte este año. Los Rocketeers pueden asistir a sesiones informativas a principios del invierno y postularse para convertirse en Rising Teacher en febrero.

Continuaremos rastreando el progreso de nuestros maestros emergentes actuales y utilizaremos estos datos para informar y mejorar nuestro programa para la cohorte de este año. Rocketship está comprometido a desarrollar esta plataforma para personas que ya han invertido en la red y esperan compartir aprendizajes y éxitos a lo largo del camino.

Kristen es Directora Asociada de Gestión del Talento de Rocketship. Antes de unirse al equipo de apoyo de la red nacional de Rocketship, enseñó matemáticas de tercer grado y humanidades de quinto grado en varios campus de Rocketship y luego se convirtió en subdirectora fundadora en Alma Academy, donde dirigió a los maestros de aula durante tres años. Kristen es una orgullosa Tiger de la Universidad de Missouri. 

Publicado el 14 de septiembre de 2015