Opinión: Mis escuelas Charter de D.C. exigían la vacunación del personal. Esto es lo que pasó.

24 de septiembre de 2021

Mientras planificábamos la reapertura de las escuelas este otoño, nuestra mayor preocupación era cómo recuperar el tiempo de aprendizaje perdido y abordar las secuelas sociales y emocionales que un año de aislamiento había causado en nuestros estudiantes. Me gustaría poder decir que ahí es donde nos hemos centrado. En cambio, la mayor propagación de la variante delta del coronavirus, justo cuando comenzaba el año escolar, nos obligó a centrar nuestra atención en los elementos más básicos para el funcionamiento de una escuela: mantener a los estudiantes sanos, seguros y en el aula.

Después de dar la bienvenida a nuestros 1.500 Regresar a nuestros tres campus con los estudiantes de primaria, rápidamente quedó claro que un mandato de vacunación para el personal era la única manera de proporcionar un entorno de aprendizaje estable, especialmente porque nuestros estudiantes son demasiado jóvenes para ser vacunados. Por lo tanto, el 1 de septiembre, anunciamos una política en la que todos los empleados de Rocketship Public Schools, D.C. debían estar completamente vacunados contra el coronavirus para el 29 de octubre. Los empleados que elijan no vacunarse y no obtengan una exención aprobada por Rocketship ya no trabajarán en Rocketship a partir del 30 de octubre.

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