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Cómo tener un enfoque sólido para el "Mes de la Herencia Hispana"

El 15 de septiembre comienza un mes de celebraciones del día de la independencia en toda América, a Debate sobre el Día de Colón/Día de los Pueblos Indígenas, el hashtag #HispanicHeritageMonth y actividades en escuelas de toda la nación que van desde lo robusto hasta lo reductivo. Como otras celebraciones del mes de la herencia cultural, algunos argumentan que se necesita un mes especial en un país donde la historia angloeuropea domina el discurso histórico.

Otros argumentan que limitar estas lecciones a 30 días puede compartimentar y aislar aún más a los grupos no dominantes, logrando poco más que marcar una casilla superficial. Cualquiera que sea su posición, creemos que uno de los pasos más importantes para hacer de nuestras aulas lugares inclusivos que celebren, honren y enseñen estas lecciones es integrando contenido apropiado para la edad en el currículo durante todo el año. La integración reflexiva de contenido significativo en nuestra pedagogía es fundamental y algo hacia lo que continuamos trabajando mientras nos esforzamos por convertirnos en una organización antirracista. Además de esto, también reconocemos que la celebración de los meses del patrimonio cultural puede ser una oportunidad positiva para conectar con el discurso nacional con estudiantes y personal en escuelas, oficinas y en casa.

Y con ese espíritu, aquí tienes algunas ideas para generar interés y aprendizaje tanto en niños como en adultos en torno al "Mes de la Herencia Hispana" con el objetivo de ir más allá de lo reduccionista:

Estamos orgullosos de que muchas de nuestras escuelas se fundaran en tierras ricas en activismo Latinx, y de que esas raíces sean profundas en la cultura de nuestra escuela. La casa familiar de César Chávez está a solo unas cuadras de nuestras escuelas en East San Jose; de hecho, algunos de sus descendientes directos son Rocketeers en Rocketship Fuerza Community PrepY Cohete Sí Se PuedeEl nombre rinde homenaje a otra gran residente del este de San José, la activista Dolores Huerta.

¿Tienes alguna lección o actividad planeada para este mes que te gustaría compartir con nosotros? ¡Etiquétanos en nuestras plataformas de redes sociales @Rocketshipschools!

 

 


El equipo de liderazgo nacional de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de Rocketship fue fundado en 2019 para liderar el trabajo de DEI en toda la red. Nuestra visión es liberar el potencial completo de nuestro increíble equipo y comunidades, buscando a propósito la representación en nuestras comunidades y rompiendo las barreras al poder. En Rocketship, trabajamos para crear un entorno seguro y colaborativo que celebre nuestras diferencias y fortalezca nuestra comunidad. Nuestra búsqueda de diversidad, equidad e inclusión reconoce la desigualdad sistémica de oportunidades en nuestra sociedad y buscamos abordar estas disparidades.

 

Publicado el 10 de septiembre de 2020

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