Hội đồng quản trị quốc gia

Louis mang hơn 35 năm kinh nghiệm về lập kế hoạch và phân tích tài chính cấp cao, chiến lược và quản lý hoạt động đến ban quản trị Rocketship. Ông cũng là cố vấn cho một số công ty khởi nghiệp và phục vụ trong ban quản trị của All Across Africa (Đông Phi và San Diego); Someone Somewhere (Thành phố Mexico); Vega Coffee (Nicaragua/Colombia và Santa Barbara) Nemi Tea (Vương quốc Anh); Indiana University Foundation (Chủ tịch Black Philanthropy Circle và Cựu Chủ tịch Ủy ban Kiểm toán) và Miller Center for Social Entrepreneurship tại Đại học Santa Clara (Thành viên Ủy ban Điều hành).

Kinh nghiệm giáo dục của Louis đã truyền cảm hứng cho anh ấy để giúp thúc đẩy sứ mệnh của Rocketship. Anh ấy là người thứ sáu trong số bảy người con và là người đầu tiên tốt nghiệp đại học trong gia đình. Louis được học trong hệ thống trường công lập Philadelphia; một hệ thống có tỷ lệ bỏ học rất cao đối với người da màu. Đại học và các lợi ích của nó chưa bao giờ là chủ đề "chờ đợi" trong cuộc trò chuyện về trải nghiệm học tập tại trường công của anh ấy. Mặc dù vậy, về nhiều mặt, anh ấy đã trở thành ngoại lệ so với hầu hết các bạn cùng lứa. Điều này sẽ không thể thực hiện được nếu không có các chương trình hỗ trợ từ thiện hiện có mà anh ấy có thể tiếp cận. Khi anh ấy bắt đầu đạt được mức độ thành công tương đối không thể tưởng tượng được, anh ấy cam kết sẽ làm mọi cách có thể để đền đáp và giúp những người khác có hoàn cảnh tương tự như anh ấy có thể tiếp cận các lựa chọn giáo dục chất lượng cao mà không bị cản trở vì anh ấy tin tưởng mạnh mẽ rằng đây là điều cơ bản để tiếp cận thành quả của giấc mơ Mỹ.

Anh tin tưởng mạnh mẽ rằng Rocketship đã và đang là chất xúc tác quan trọng trong việc kết hợp nền giáo dục tiểu học chất lượng cao với thành phần gắn kết phụ huynh, giúp tăng đáng kể cơ hội để trẻ em từ những khu phố như nơi anh lớn lên có cơ hội biến ước mơ của mình thành hiện thực.

Louis có bằng Cử nhân Nghệ thuật của Cao đẳng Westmar và bằng Thạc sĩ Nghệ thuật của Đại học Brown. Ông nhận bằng MBA về Tài chính của Trường Kinh doanh Kelley thuộc Đại học Indiana.

Brian bắt đầu sự nghiệp của mình trong lĩnh vực tư vấn doanh nghiệp nhỏ, dẫn đến những công việc hàng đầu trong lĩnh vực kế toán, tài chính, hành chính và vận hành cho nhiều nhà sản xuất tham gia vào mọi thứ, từ công nghệ y tế và hàng không đến khăn lau dùng một lần và đèn trang trí tùy chỉnh. Nhưng anh ấy đang tìm kiếm thứ gì đó thỏa mãn hơn.

Trước khi rời công ty sản xuất cuối cùng, Brian đã lập một kế hoạch nghề nghiệp chi tiết, cân nhắc điểm mạnh và điểm yếu của mình, liệt kê những ưu tiên trong cuộc sống và nêu rõ những gì anh mong muốn từ công việc.

Brian viết rằng mục tiêu theo đuổi của anh là một sự nghiệp mà qua đó anh có thể nuôi sống gia đình, giúp đỡ những người xung quanh đạt được tiềm năng của họ và thỏa mãn trí tò mò trí tuệ của chính mình.

Điều đó dẫn đến công việc cuối cùng của ông và sự nghiệp 25 năm trong ngành dịch vụ tài chính. “Tôi nhận ra thách thức về mặt trí tuệ khi hiểu thị trường và nền kinh tế, đánh giá cao cơ hội tương tác và tác động đến cuộc sống của khách hàng, và tận hưởng cơ hội để xây dựng các kỹ năng lãnh đạo của mình.”

Brian bị thu hút bởi giáo dục và Rocketship ban đầu là do kinh nghiệm làm việc tại Rocketship của con gái ông ở Milwaukee và San Jose. Vợ ông là giáo sư tiếng Anh đại học và con gái út là giáo viên, vì vậy giáo dục là ưu tiên hàng đầu trong gia đình. Hiểu rằng tất cả trẻ em đều cần có cơ hội học tập bình đẳng là giá trị cơ bản trong ngôi nhà Kilb.

Brian lớn lên ở khu vực Cleveland và nhận bằng cử nhân kinh doanh từ Đại học Notre Dame. Brian và vợ anh, Lynn, có hai cô con gái. Anh thích huấn luyện, thể dục, đọc sách, âm nhạc và đức tin của mình. Trong số các hoạt động cộng đồng của mình, Brian cũng tham gia vào nhiều tổ chức phi lợi nhuận khác nhau.

Courtney Shenberg có gần 22 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, chiến lược và điều hành hoạt động cho các ngành sản xuất, thương mại điện tử và công nghệ cao. Bà là động lực thúc đẩy việc lãnh đạo các đội ngũ toàn cầu đã đưa Apple từ một công ty $6 tỷ USD lên $275 tỷ USD – một trong những công ty lớn nhất thế giới. Trong 6 năm qua, Courtney đã phục vụ trong Hội đồng quản trị của Sunnyvale Community Services (SCS), một tổ chức phi lợi nhuận tại Sunnyvale, CA, hoạt động để ngăn chặn nạn đói và tình trạng vô gia cư. Courtney lấy bằng Cử nhân Giáo dục của Đại học Illinois State và bằng MBA về Tài chính và Kinh tế Quốc tế của Viện Nghiên cứu Quốc tế Middlebury tại Monterey.

Courtney hiện đang giữ chức vụ thành viên Hội đồng quản trị của Rocketship và là thành viên của Ủy ban Kinh doanh Rocketship.

April Taylor là một kỹ sư lớn lên với việc giải quyết vấn đề cùng con người. April có hơn 10 năm kinh nghiệm về Nguồn nhân lực, bao gồm chiến lược, phát triển chương trình, thu hút nhân tài và huấn luyện.

April Taylor là thành viên hội đồng quản trị của Hiệp hội cựu sinh viên Trường kinh doanh Kelley, thành viên của Black Philanthropy Circle của Đại học Indiana và là tình nguyện viên của Liên đoàn Lego FIRST của NSBE Jr. April cũng là cựu Ủy viên hội đồng quản trị của Liên đoàn nghiên cứu sau đại học về quản lý và là thành viên của Hội đồng quản trị Bảo tàng Speed.

Cô ủng hộ Rocketship vì giáo dục cung cấp quyền truy cập. Cô tin rằng trẻ em có thể tiếp cận các cơ hội trong tương lai nên bắt đầu bằng một nền giáo dục chất lượng, bất kể chúng sống ở đâu! Giáo dục đã giúp cô tiếp cận các cơ hội mà cô chưa từng nghĩ là có thể.

Cô có bằng Cử nhân Khoa học Kỹ thuật Điện của Đại học Bang Tennessee; bằng Thạc sĩ Khoa học Kỹ thuật Phần mềm của Đại học Brandeis và bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh chuyên ngành Quản lý Tổ chức của Đại học Indiana, Bloomington.

Jolene mang đến cho ban quản trị Rocketship nhiều kinh nghiệm về chính sách và lãnh đạo từ thiện. Sau khi nhận bằng MBA, cô làm việc cho Corning Glass Works trong lĩnh vực lập kế hoạch chiến lược và sau đó chuyển sang Chính phủ Liên bang, nơi cô có được kinh nghiệm chính sách quý báu khi làm việc cho một ủy ban độc lập có nhiệm vụ đưa ra khuyến nghị cho Quốc hội về Medicare.

Jolene và chồng bà đã thành lập Quỹ Gia đình Stanley và Jolene Sloter để tập trung hoạt động từ thiện của họ vào giáo dục, cụ thể là nhu cầu về các cơ hội giáo dục tốt hơn ở các cộng đồng chưa được phục vụ đầy đủ. Bà đang áp dụng kinh nghiệm chính sách của mình để phân tích vấn đề này và xác định các khái niệm và tổ chức cải thiện chất lượng giáo dục ở các cộng đồng thu nhập thấp tại DC để họ có thể đầu tư các khoản đóng góp từ thiện của mình vào các tổ chức tạo ra kết quả có thể đo lường được.

Jolene đã phục vụ trong Ban Giám đốc Teach For America DC trong mười năm và được vinh danh vì những đóng góp trong lĩnh vực giáo dục tại buổi gala thường niên vào tháng 5 năm 2024. Bà cũng là thành viên của Hội đồng Quản trị Cộng đồng trong Trường học Miền Bắc Virginia, cũng như Ủy ban Đầu tư cho Education Forward DC. Bà là người ủng hộ lâu năm của Rocketship Public Schools, bà đã điều phối lễ động thổ trường đầu tiên của Rocketship tại DC, trường này mở cửa vào tháng 8 năm 2016, và đã đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng hội đồng quản trị RocketshipDC và tìm kiếm các nguồn hỗ trợ mới.

Jolene ủng hộ công việc của Rocketship vì cô tin rằng các trường công lập truyền thống đã không phục vụ đầy đủ cho học sinh da màu có thu nhập thấp trong nhiều thế hệ. Ba trụ cột của Rocketship - Học tập cá nhân hóa, Phát triển tài năng và Quyền lực của phụ huynh - cung cấp nền tảng để xây dựng các trường học sẽ cung cấp nền giáo dục chất lượng cho những cộng đồng này.

Cô có bằng Cử nhân Sinh học/Công nghệ Y khoa của Cao đẳng Lycoming và bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh của Đại học Pittsburgh.

Derwin Sisnett đã dành mười lăm năm qua cho phát triển cộng đồng, giáo dục công chúng và đầu tư tác động, đặc biệt tập trung vào việc hợp nhất và tối đa hóa tài sản cộng đồng. Ông là người sáng lập kiêm giám đốc điều hành của Adaptive Commons, một công ty bất động sản đầu tư vào việc chuyển đổi không gian công cộng vì lợi ích xã hội. Kinh nghiệm trước đây của ông bao gồm đồng sáng lập Maslow Development Inc. và giữ chức vụ đồng sáng lập kiêm giám đốc điều hành của Gestalt Community Schools (GCS). Được Nhà Trắng và Bộ Giáo dục Hoa Kỳ vinh danh, GCS đã phát triển thành một trong những mạng lưới trường học có hiệu suất cao nhất tại Tennessee, neo giữ hơn 40 mẫu Anh của một khu phát triển hỗn hợp do Derwin tiên phong, bao gồm một trung tâm biểu diễn nghệ thuật và nhà ở giá rẻ.

Tác phẩm của Derwin đã được giới thiệu trên nhiều ấn phẩm, bao gồm Tạp chí Urban Land của Viện Đất đai Đô thị, The New York Times và Wall Street Journal. Ông cũng đã giảng dạy tại nhiều trường cao đẳng và đại học, bao gồm Trường Thiết kế Sau đại học Harvard, Trường Quản lý Yale và Cao đẳng Thiết kế Môi trường Berkeley, nơi ông là Giảng viên Khoa Phát triển + Thiết kế Bất động sản.
Derwin có bằng cử nhân của Đại học Emory, bằng tiến sĩ của Đại học Memphis và là cựu sinh viên của Trường Thiết kế Sau đại học của Đại học Harvard, nơi ông là thành viên của Loeb Fellow. Derwin cũng là Cambiar Education Change Agent và Pahara Fellow của Aspen Global Leadership Network, nơi ông được chọn là Học giả Braddock.

Tamara N. Peterson hiện đang giữ chức Trợ lý Giám đốc về An toàn và Bảo mật (AMSS) cho Văn phòng thực địa Livermore (LFO) của Cơ quan An ninh Hạt nhân Quốc gia (NNSA). Bà chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý đội ngũ chuyên gia về An toàn và Bảo mật của Liên bang được giao nhiệm vụ giám sát và đánh giá nhiều nhà thầu và Phòng thí nghiệm Quốc gia về hiệu suất An toàn và Bảo mật tại LFO và các cơ sở khác trên khắp nơi thực hiện sứ mệnh của NNSA.

Trước khi đảm nhiệm vai trò AMSS, bà Peterson đã từng giữ chức Phó AMSS. Trước khi gia nhập LFO, bà Peterson là Chỉ huy thực thi pháp luật và Trưởng phòng Hỗ trợ Sứ mệnh của Bộ An ninh Nội địa, chịu trách nhiệm giám sát các hợp đồng trị giá $1 tỷ.

Bà Peterson có bằng Cử nhân Khoa học từ Đại học Western Illinois, bằng Thạc sĩ Khoa học từ Đại học Bellevue và Chứng chỉ sau đại học về Điều tra hiện trường vụ án từ Đại học Tiểu bang California – Long Beach.

Michelle Mercado có gần hai thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, bao gồm thời gian làm giáo viên tại Thành phố New York và Giám đốc Học thuật tại Bukoba, Tanzania. Michelle hiện đang làm Phó chủ tịch cấp cao phụ trách Tư vấn cho TNTP, một tổ chức phi lợi nhuận về giáo dục quốc gia tập trung vào việc đảm bảo tất cả học sinh đều có quyền tiếp cận nền giáo dục chất lượng cao. Trong vai trò này, Michelle giám sát danh mục công việc tư vấn của TNTP trên khắp cả nước, tập trung vào việc xây dựng các nhóm phát triển mạnh mẽ trên khắp cả nước và định vị TNTP để tạo ra tác động. Michelle cũng là thành viên của Education Leaders of Color và là thành viên Hội đồng Latinos for Education.

Cô ủng hộ Rocketship vì cô tin rằng tất cả học sinh đều xứng đáng được hưởng nền giáo dục giúp các em đạt được mục tiêu của mình. Cô đã thấy Rocketship cung cấp trải nghiệm giáo dục chu đáo, hấp dẫn và hướng đến cộng đồng, đảm bảo tất cả học sinh đều phát triển mạnh mẽ. Cô rất vinh dự khi có thể đóng góp vào sứ mệnh và tầm nhìn của Rocketship.

Bà có bằng Cử nhân Khoa học Chính trị của Đại học Western Illinois và bằng Thạc sĩ Khoa học Giảng dạy của Đại học Fordham.

Ông Sanchez là thành viên hội đồng quản trị của Warner Brothers Discovery từ tháng 10 năm 2024; thành viên hội đồng quản trị của Liberty Global từ tháng 3 năm 2022; và thành viên hội đồng quản trị của Liberty Latin America từ tháng 12 năm 2019 (nơi ông chủ trì Ủy ban Đề cử và Quản trị). Ông là thành viên hội đồng quản trị của Starz từ tháng 1 năm 2013 đến tháng 12 năm 2016, khi công ty này sáp nhập với Lionsgate Entertainment Corp. Ông tiếp tục làm thành viên hội đồng quản trị của Lionsgate và Ủy ban Kiểm toán của công ty này cho đến năm 2021. Ông là giám đốc cổ phần phổ thông của Discovery từ tháng 5 năm 2017 đến tháng 4 năm 2022, nơi ông phục vụ trong Ủy ban Tài chính.

Kể từ tháng 12 năm 2022, ông Sanchez là giám đốc của Rocketship Public Schools, một đơn vị điều hành trường công lập trên nhiều tiểu bang, nơi ông cũng là thành viên của Ủy ban Kinh doanh. Năm 2024, ông trở thành giám đốc của Ensemble Learning, tổ chức tìm cách cải thiện kết quả học tập cho người học không phải tiếng Anh, nơi ông cũng là thành viên của Ủy ban Chiến lược. Ông là học giả năm 2022 của Latinos for Education. Vào tháng 6 năm 2024, ông trở thành giám đốc của Quỹ Bảo tồn Đất đai Gia đình Malone.

Ông có bằng Cử nhân Nghệ thuật (B.A.) chuyên ngành Lịch sử Nghệ thuật và Triết học; bằng Tiến sĩ Luật (Juris Doctor - J.D.); và bằng Thạc sĩ Luật (L.L.M.) chuyên ngành Thuế Liên bang. Năm 2020, ông nghỉ hưu sau khi hành nghề luật tư.

Rajen Sheth có hơn 20 năm kinh nghiệm cung cấp các sản phẩm sáng tạo cho doanh nghiệp và người tiêu dùng. Hiện tại, ông là CEO và Nhà sáng lập của Kyron Learning, một công ty phúc lợi công cộng tập trung vào việc cung cấp cho tất cả học sinh quyền tiếp cận công bằng với phương pháp giảng dạy một kèm một chất lượng cao bằng AI.

Trước đây, Rajen là Phó chủ tịch của Google Cloud AI và Industry Solution trong sự nghiệp kéo dài 17 năm tại Google. Ông tập trung vào việc xây dựng các sản phẩm cho phép các doanh nghiệp tự chuyển đổi thông qua AI và xây dựng các sản phẩm chuyển đổi cho các ngành công nghiệp chính của Google Cloud. Ông cũng lãnh đạo việc phát triển Android và Chrome cho doanh nghiệp và giáo dục, cũng như Google Apps for Work and Education (hiện được gọi là GSuite), hiện được hơn 5 triệu công ty sử dụng.

Tập trung sự nghiệp của mình vào việc đảm bảo tiếp cận công bằng với nền giáo dục chất lượng cao, Rajen luôn lấy cảm hứng từ mô hình sáng tạo của Rocketship và tác động của mô hình này đối với các cộng đồng xung quanh. Ông tự hào ủng hộ Rocketship thực hiện bước tiến đáng kể hướng tới mục tiêu tiếp cận giáo dục công bằng.

Rajen cũng là thành viên của Hội đồng lãnh đạo quốc gia của Hiệp hội khoa học, hỗ trợ STEM tại tất cả các trường thông qua Hội chợ khoa học và kỹ thuật quốc tế, Tìm kiếm tài năng khoa học và các ấn phẩm khoa học dành cho thanh thiếu niên. Rajen cũng là một tình nguyện viên và trước đây là Phó chủ tịch công nghệ của PTA của Trường Almond.
Ông có bằng Cử nhân Khoa học Kỹ thuật Điện và bằng Thạc sĩ Khoa học Máy tính của Đại học Stanford.

Hugo Castaneda là phụ huynh của các em học sinh lớp 3 và lớp 4 Rocketeers tại Rocketship Brilliant Minds, cũng như là phụ huynh của một cựu Rocketeer hiện đang học lớp 6. Ông là Chủ tịch Hội đồng trường học tại Brilliant Minds và tham gia vào nhiều khía cạnh của trường. Hugo làm việc với tư cách là Kỹ sư thiết kế, quản lý các dự án lớn và giám sát nhân viên cho AT&T, và đã gắn bó với công ty trong 23 năm. Ông sống tại San Jose, nơi ông là thành viên tích cực của nhà thờ và dành thời gian huấn luyện các đội bóng đá của con mình.

Julie Miller hiện là thành viên của Ủy ban Kiểm toán Trường công Rocketship và có nhiều thập kỷ kinh nghiệm về tài chính và kế toán.

Gần đây nhất, Julie giữ chức Phó chủ tịch phụ trách Doanh thu và Hoạt động khuyến khích khách hàng của Visa và trước đó là Trợ lý Kiểm soát viên toàn cầu. Trước đó, bà là Kiểm soát viên bộ phận và Quản lý tài chính cấp cao tại Apple, và đã dành 15 năm tại Gap trong các vai trò trải dài trên nhiều chuyên ngành khác nhau bao gồm FP&A, Kế toán và Chuỗi cung ứng.

Rhonda Baldenegro hiện đang giữ chức vụ Giám đốc Điều hành của Gabriella Charter Schools, một mạng lưới các trường công lập nhỏ, có tác động cao, theo chủ đề khiêu vũ, phục vụ các cộng đồng có nguồn lực kém trong lịch sử ở Los Angeles. Ở vai trò này, bà giám sát tầm nhìn chiến lược, sự xuất sắc trong học tập và hoạt động, cũng như sự phát triển của hai trường TK-8 kết hợp giảng dạy nghiêm ngặt với giáo dục nghệ thuật mang tính chuyển đổi.

Trong hơn hai thập kỷ gắn bó với giáo dục công, Rhonda đã kinh qua các vị trí giáo viên, huấn luyện viên giảng dạy, hiệu trưởng và lãnh đạo hệ thống tại cả Học khu Thống nhất Los Angeles và lĩnh vực trường tư thục. Tại Gabriella, bà đã đảm bảo các khoản đầu tư công và từ thiện kéo dài nhiều năm để mở rộng nguồn cung cấp giáo viên và cơ hội cho học sinh, đồng thời giúp trường nhận được nhiều danh hiệu, bao gồm Trường Xuất sắc California, Thành tích Học tập Title I và Chương trình Nghệ thuật Mẫu mực.

Rhonda có bằng Cử nhân tại Đại học Notre Dame, bằng Thạc sĩ Giáo dục tại Đại học Loyola Marymount và bằng Tiến sĩ Lãnh đạo Giáo dục tại UCLA. Bà là cựu sinh viên của Coro Women in Leadership, hiện đang là thành viên của Hội đồng Vận động Hành lang Los Angeles của Hiệp hội Trường Charters California, và đã làm cố vấn cho các nghiên cứu sinh tiến sĩ trong chương trình Lãnh đạo Giáo dục của UCLA. Rhonda ủng hộ Rocketship vì bà tin rằng mọi trẻ em đều xứng đáng có một trải nghiệm học đường vui vẻ, chất lượng cao, nuôi dưỡng cộng đồng và chuẩn bị cho học sinh tương lai mà các em hình dung cho bản thân.

Yolanda tự hào là thành viên của Cộng đồng Chuẩn bị Tên lửa Fuerza. Kể từ khi gia nhập Fuerza, cô ấy đã tích cực tham gia vận động các phụ huynh khác tham gia bằng cách nâng cao tiếng nói của họ về khoảng cách thành tích và quyền tiếp cận nền giáo dục chất lượng. Cô ấy là thành viên của nhóm tái ủy quyền Fuerza, một thành viên tích cực của nhóm lãnh đạo phụ huynh Innovates và Liên minh Phụ huynh Quận Santa Clara. Hiện tại, cô ấy làm việc cho chính phủ liên bang với vai trò quản lý các cơ sở vật chất liên bang của họ. Cô ấy đã làm việc cho Cục Quản lý Dịch vụ Tổng hợp từ năm 2004.

Cô theo học Đại học San Jose State để lấy bằng cử nhân và sau đại học. Cô có bằng Cử nhân Xã hội học chuyên ngành Tội phạm học, với chuyên ngành phụ là Nghiên cứu tiếng Tây Ban Nha và Nghiên cứu người Mỹ gốc Mexico. Tiếp tục học lên Thạc sĩ Giáo dục Tư vấn, viết luận án về cách sinh viên không có giấy tờ có thể tìm kiếm nguồn lực trong cộng đồng của họ để tài trợ cho mục tiêu giáo dục đại học của họ. Niềm đam mê của cô bao gồm nói chuyện với sinh viên Cao đẳng thế hệ đầu tiên và làm sáng tỏ đại học.

Sinh ra và lớn lên tại San Jose, Yolanda và chồng cô, Fernando, có hai con trai. Cuối tuần của họ tràn ngập các hoạt động thể thao và ngoài trời như bóng chày, bóng rổ, bóng bầu dục cờ và bóng đá.

Tiến sĩ Daniel Velasco (anh ấy/ông ấy/el) là Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành và lãnh đạo tầm nhìn chiến lược của Ensemble Learning nhằm cải thiện chất lượng trường học và loại bỏ các rào cản đối với người học đa ngôn ngữ. Daniel có bằng Tiến sĩ Giáo dục về Lãnh đạo và Khởi nghiệp trong Giáo dục từ Đại học Johns Hopkins và bằng Thạc sĩ Giáo dục về Chính sách và Quản lý Giáo dục từ Đại học Harvard. Trước đây, Daniel từng là Chủ tịch của Latinos for Education, nơi ông đã mở rộng quy mô tổ chức từ ngân sách hàng năm là $250K và 3 nhân viên lên $9M và hơn 30 nhân viên trong nhiệm kỳ 6 năm của mình. Ông cũng từng là Giám đốc điều hành và sau đó là Giám đốc khu vực cho Trung tâm Tổ chức Xã hội về Trường học tại Đại học Johns Hopkins cũng như Giám đốc Điều hành cho Teach For America. Daniel chuyên về lãnh đạo điều hành trong giáo dục, quản lý sự thay đổi và phát triển nhà giáo dục.

Daniel là thành viên của Viện Pahara, thành viên của Education Leaders of Color và là thành viên của Leadership Jacksonville. Ông đã nhận được bằng khen về phục vụ quốc gia từ Thị trưởng New York, Bill de Blasio vào năm 2016 và đã sống ở Jacksonville, Florida cùng chồng từ năm 2018.

Michael Fox là Tổng giám đốc điều hành của Goodwill Industries Silicon Valley. Với tư cách là Tổng giám đốc điều hành mới được bổ nhiệm của Goodwill Silicon Valley, ông Fox đã lãnh đạo một nhóm đã đưa tổ chức này từ mức lỗ từ hoạt động kinh doanh là 1,7 triệu đô la lên mức lãi 1,1 triệu đô la trong một năm. Trước đó, ông Fox đã dành gần 20 năm tại ME Fox & Company, một trong những nhà phân phối đồ uống bán buôn hàng đầu của Bay Area, trong đó có hơn sáu năm làm chủ tịch. Ông Fox là cựu Chủ tịch Phòng Thương mại Silicon Valley San Jose; PAC của Phòng Thương mại San Jose, Sáng kiến Mở rộng Sân bay San Jose Mineta và biện pháp trái phiếu của Cao đẳng West Valley Mission. Ông đã giữ nhiều vị trí trong chiến dịch và chính trị, bao gồm chủ tịch tài chính Jim Cunneen cho Quốc hội, chủ tịch tài chính Dolores Carr cho Biện lý Quận, chủ tịch tài chính Able Maldonado cho Thượng viện Tiểu bang và nội các của Thị trưởng Ron Gonzales. Ông Fox là người đồng sáng lập và chủ tịch của Baseball San Jose, và hiện đang giữ chức chủ tịch tài chính cho Đội San Jose. Ông Fox đã nhận bằng Cử nhân Nghệ thuật tại Đại học San Diego và bằng MBA Trans Global tại Cao đẳng St. Mary.

Charmaine Detweiler có gần 40 năm kinh nghiệm trong lãnh đạo tài chính tại nhiều tổ chức tài chính khác nhau, từ các tập đoàn đa quốc gia lớn đến các ngân hàng cộng đồng và các công ty khởi nghiệp. Bà cũng là thành viên sáng lập của Smith College Business Network. Là người ủng hộ lâu năm của Renaissance Entrepreneurship Center, bà phục vụ trong Women's Leadership Council, nơi bà sáng lập và làm chủ tịch cho đến năm 2020. Bà là cựu thành viên hội đồng quản trị của United Way Bay Area và Garth Fagan Dance.

Charmaine ủng hộ Rocketship vì cô đã thấy tác động đáng kinh ngạc mà Rocketship tạo ra đối với cộng đồng và trẻ em mà tổ chức này phục vụ. Cô tin tưởng mạnh mẽ rằng giáo dục là món quà quý giá nhất mà chúng ta có thể trao tặng cho con em mình, và tất cả trẻ em đều phải được tiếp cận với nền giáo dục chất lượng cao nhất bất kể chúng sinh sống ở cộng đồng nào.

Bà có bằng Cử nhân Nghệ thuật loại xuất sắc của trường Cao đẳng Smith và bằng MBA của trường Đại học Chicago.

Tiến sĩ Raymond B. Raven là một bác sĩ phẫu thuật chỉnh hình, lãnh đạo y tế, doanh nhân và nhà đổi mới chăm sóc sức khỏe được công nhận trên toàn quốc. Ông đã phục vụ trong hội đồng quản trị của Rocketship Public Schools từ năm 2015 và cũng là thành viên hội đồng quản trị của Hiệp hội Chỉnh hình California, nơi ông giữ chức chủ tịch từ năm 2024 đến năm 2025. Cam kết của ông đối với sự công bằng trong giáo dục và tiếp cận chăm sóc sức khỏe phản ánh cả hành trình cá nhân và sứ mệnh nghề nghiệp của ông.

Bác sĩ Raven lớn lên ở East Side của San Jose và học tại các trường công lập địa phương. Sự kiên trì của mẹ đã giúp ông không bị xếp vào các lớp học bổ trợ mà thay vào đó được vào chương trình năng khiếu. Ông là người đầu tiên trong gia đình vào đại học, lấy bằng Cử nhân Khoa học về Sinh học Phân tử và Hóa sinh. Sau đó, ông lấy bằng y khoa và hoàn thành chương trình nội trú phẫu thuật chỉnh hình tại UC San Francisco, tiếp theo là đào tạo fellowship về Phẫu thuật Bàn tay và Chi trên tại Bệnh viện Columbia University-Roosevelt. Song song với sự nghiệp y khoa, ông còn lấy bằng MBA của UC Irvine và bằng Thạc sĩ Đổi mới Chăm sóc Sức khỏe của Đại học Pennsylvania.

Ngoài việc điều trị bệnh nhân, Bác sĩ Raven còn là một doanh nhân thành đạt và nhà phát minh thiết bị y tế. Những sáng chế đã được cấp bằng sáng chế của ông được các bác sĩ trên toàn thế giới sử dụng để cải thiện chăm sóc và kết quả phẫu thuật. Ông đã thành lập và lãnh đạo hai nhóm y tế và hiện đang làm việc tại Trung tâm Y tế Cedars-Sinai ở Nam California, nơi ông cũng giảng dạy cho các bác sĩ nội trú và thực tập sinh chuyên ngành phẫu thuật chỉnh hình. Bác sĩ Raven và vợ ông, Despina, ủng hộ sứ mệnh của Rocketship trong việc cung cấp giáo dục mầm non chất lượng cao để mọi trẻ em, bất kể xuất thân, đều có cơ hội thành công.

Deborah đã cam kết thay đổi cuộc sống của những học sinh thành thị không được phục vụ đầy đủ trong hơn bốn thập kỷ. Năm 1993, Deborah trở thành giám đốc trường công đầu tiên gia nhập EdisonLearning (trước đây là Trường Edison). Trước khi gia nhập EdisonLearning, Deborah từng là nữ giám đốc đầu tiên của Trường công Detroit. Bà là giáo viên và quản trị viên tại Trường công New York City trong hơn một thập kỷ. Deborah là cựu Chủ tịch của Hiệp hội Công nghiệp Giáo dục. Bà phục vụ trong ủy ban điều hành của Liên minh Quốc gia về Trường Công lập, Mạng lưới Những người đổi mới Chính sách trong Giáo dục và là người sáng lập kiêm thành viên hội đồng quốc gia của Liên minh Da đen vì Các lựa chọn Giáo dục. Bà cũng phục vụ trong ban cố vấn của Hội đồng Xuất bản Trò chơi và Học tập, Báo cáo Hechinger, Chương trình về Chính sách và Quản trị Giáo dục tại Trường Chính phủ John F. Kennedy của Harvard và là thành viên của Hội đồng Đánh giá Giải thưởng Broad về Giáo dục Đô thị. Deborah có bằng cử nhân giáo dục của Đại học Norfolk State, bằng thạc sĩ giáo dục chuyên ngành sư phạm đọc hiểu của Cao đẳng Queens thuộc Đại học Thành phố New York và bằng tiến sĩ Quản lý, Chính sách và Giáo dục Đô thị của Đại học Fordham.

Alex có hơn hai thập kỷ kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý trong các lĩnh vực giáo dục và phi lợi nhuận, bao gồm các vai trò tại Stupski Foundation, Learning Accelerator và Leadership Public Schools. Trước đây, ông từng phục vụ trong ban quản trị của CollegeSpring, Leadership Public Schools và Design Tech High School. Ông cũng đã hoàn thành chương trình Broad Residency, một chương trình kéo dài hai năm giúp người tham gia chuẩn bị cho các vai trò lãnh đạo trong giáo dục công.

Alex ủng hộ Rocketship vì anh tin rằng tất cả các gia đình đều nên được tiếp cận với nền giáo dục trường công tuyệt vời, bất kể hoàn cảnh kinh tế xã hội hay mã bưu chính của họ. Anh cảm thấy việc Rocketship tập trung vào việc học tập được cá nhân hóa, phát triển tài năng và sự tham gia của phụ huynh sẽ thực hiện được lời hứa này và thúc đẩy sự thay đổi mang tính chuyển đổi, cả trong cộng đồng mà chúng tôi phục vụ và trong lĩnh vực giáo dục nói chung.

Ông có bằng Cử nhân Lịch sử của Đại học UC Berkeley và bằng MBA của Đại học Stanford.