Junta Directiva Nacional

Louis aporta más de 35 años de experiencia en planificación y análisis financiero de alto nivel, estrategia y gestión operativa al consejo de administración de Rocketship. También es asesor de varias empresas emergentes y forma parte de los consejos de administración de All Across Africa (África Oriental y San Diego); Someone Somewhere (Ciudad de México); Vega Coffee (Nicaragua/Colombia y Santa Bárbara), Nemi Tea (Reino Unido); Indiana University Foundation (Presidente del Círculo de Filantropía Negra y Expresidente del Comité de Auditoría) y el Miller Center for Social Entrepreneurship de la Universidad de Santa Clara (Miembro del Comité Ejecutivo).

La experiencia educativa de Louis lo inspiró a ayudar a impulsar la misión de Rocketship. Él es el sexto de siete hijos y el primero en su familia en graduarse de la universidad. Louis se educó en el sistema escolar público de Filadelfia; uno que estaba plagado de tasas de abandono escolar muy altas para las personas de color. La universidad y sus beneficios nunca fueron más que un tema de conversación de "pasada" en su experiencia escolar pública. A pesar de eso, en muchos aspectos, se convirtió en la excepción para la mayoría de sus compañeros. Esto no hubiera sido posible sin los programas existentes con apoyo filantrópico a los que pudo acceder. A medida que comenzó a lograr un grado de éxito relativamente inimaginable, se comprometió a hacer todo lo posible para retribuir y ayudar a permitir que otras personas con antecedentes similares a los suyos tengan acceso sin restricciones a alternativas educativas de alta calidad, ya que cree firmemente que esto es fundamental para acceder a los frutos del sueño americano.

Él cree firmemente que Rocketship ha sido y continúa siendo un catalizador fundamental para combinar una educación primaria de alta calidad con un componente de participación de los padres que aumenta drásticamente las posibilidades de que los niños de barrios como el de donde él se crió tengan la oportunidad de realizar sus sueños.

Louis tiene una Licenciatura en Artes de Westmar College y una Maestría en Artes de Brown University. Obtuvo su MBA en Finanzas de la Kelley School of Business en Indiana University.

Loren Morris is an independent consultant in the wealth management industry. Throughout his career, Loren has held senior financial services roles in the wealth management industry. His career has led him to gain broad-based experience in business development, operations, leading high-performing teams and transforming businesses. Loren thrives on implementing complex business objectives and brings a strategic, collaborative, engaging style to partner with key stakeholders in the field and home office. Prior to joining Northwestern Mutual in October 2020, Loren served as the Chief Operating Officer, Traditional Channel at Cetera Financial Group, which provides financial solutions to nearly 3,000 advisors across the United States. Prior to Cetera Financial Group, Loren served as Director of Strategic Development of MarketCounsel, Head of Advisor Services of Cantor Fitzgerald Wealth Partners, and Director of RIA Services of Dynasty Financial Partners. He launched his career at The Chubb Group of Insurance Companies as a property and casualty underwriter.

Loren obtuvo una Licenciatura en Artes en ciencias políticas de la Universidad de Yale y una Maestría en Administración de Empresas en finanzas de The Tuck School of Business en Dartmouth. Loren tiene dos hijos: Zachary, recién graduado de la Universidad de Yale, y Sydney, estudiante de penúltimo año en la Universidad de Brown. Loren disfruta jugando al tenis, esquiando, viajando por el mundo y la cocina internacional.

April Taylor es una ingeniera que creció resolviendo problemas con personas. April aporta más de 10 años de experiencia en Capital Humano, incluyendo estrategia, desarrollo de programas, adquisición de talento y coaching.

April Taylor es miembro de la junta de la Asociación de Antiguos Alumnos de la Kelley School of Business, miembro del Círculo de Filantropía Afroamericana de la Universidad de Indiana y voluntaria de la FIRST Lego League de NSBE Jr. April también es la ex Fiduciaria de Antiguos Alumnos del Consorcio de Estudios de Posgrado en Gestión y miembro de la Junta de Gobernadores del Speed Museum.

Ella apoya a Rocketship porque la educación brinda acceso. Ella cree que el acceso de los niños a las oportunidades futuras de la vida debe comenzar con una educación de calidad, ¡sin importar dónde vivan! La educación le ha brindado acceso a oportunidades que nunca supo que eran posibles.

Posee una Licenciatura en Ciencias de la Ingeniería Eléctrica de la Universidad Estatal de Tennessee; una Maestría en Ciencias de la Ingeniería de Software de la Universidad de Brandeis y una Maestría en Administración de Empresas en Gestión Organizacional de la Universidad de Indiana, Bloomington.

Courtney Shenberg has nearly 22 years of experience in finance, strategy and as an operational executive for manufacturing eCommerce and high tech industries. She has been a driving force in leading global teams that have taken Apple from a $6B company to a $275B company – one of the largest in the world. For the past 6 years Courtney has served on the Board of Directors of Sunnyvale Community Services (SCS), a non-profit organization in Sunnyvale, CA, working to prevent hunger and homelessness. Courtney earned a BA in Education from Illinois State University, and an MBA in International Finance and Economics from Middlebury Institute of International Studies at Monterey.

Courtney actualmente forma parte de la Junta Directiva de Rocketship y es miembro del Comité de Negocios de Rocketship.

Jolene aporta una gran experiencia en liderazgo de políticas y filantropía a la junta directiva de Rocketship. Después de obtener su MBA, trabajó para Corning Glass Works en planificación estratégica y más tarde pasó al Gobierno Federal, donde adquirió valiosa experiencia en políticas trabajando para una comisión independiente encargada de hacer recomendaciones al Congreso sobre Medicare.

Jolene y su esposo establecieron la Stanley and Jolene Sloter Family Foundation para enfocar su filantropía en la educación, específicamente en la necesidad de mejores oportunidades educativas en comunidades desatendidas. Ella está aplicando su experiencia en políticas públicas para analizar este problema e identificar conceptos y organizaciones que mejoren la calidad de la educación en comunidades de bajos ingresos en DC, para que puedan invertir sus contribuciones filantrópicas en organizaciones que produzcan resultados medibles.

Jolene sirvió en la Junta de Teach For America DC durante diez años y fue honrada por su trabajo en educación en la gala anual en mayo de 2024. También es miembro del Consejo de Fideicomisarios de Communities in Schools of Northern Virginia, así como del Comité de Inversión de Education Forward DC. Como partidaria de hace mucho tiempo de Rocketship Public Schools, coordinó la colocación de la primera piedra de la primera escuela de Rocketship en DC, que abrió en agosto de 2016, y ha sido fundamental en la formación de la junta directiva de RocketshipDC y en la búsqueda de nuevas fuentes de apoyo.

Jolene apoya el trabajo de Rocketship porque cree que las escuelas públicas tradicionales no han servido adecuadamente a los estudiantes de bajos ingresos de color durante generaciones. Los tres pilares de Rocketship: Aprendizaje Personalizado, Desarrollo de Talento y Poder de los Padres, proporcionan la base para construir escuelas que brindarán una educación de calidad para estas comunidades.

Posee una Licenciatura en Biología/Tecnología Médica de Lycoming College y una Maestría en Administración de Empresas de la Universidad de Pittsburgh.

Derwin Sisnett ha pasado los últimos quince años en desarrollo comunitario, educación pública e inversión de impacto, con un enfoque particular en la cohesión y maximización de los activos comunitarios. Es el fundador y CEO de Adaptive Commons, una empresa inmobiliaria que invierte en la transformación de espacios cívicos para el bien social. Su experiencia previa incluye ser cofundador de Maslow Development Inc. y CEO cofundador de Gestalt Community Schools (GCS). Reconocida por la Casa Blanca y el Departamento de Educación de EE. UU., GCS se convirtió en una de las redes escolares de mayor rendimiento en Tennessee, anclando más de 40 acres de un desarrollo de uso mixto que Derwin impulsó, incluyendo un centro de artes escénicas y viviendas asequibles.

El trabajo de Derwin ha aparecido en numerosas publicaciones, incluyendo Urban Land Magazine del Urban Land Institute, The New York Times y The Wall Street Journal. También ha dado conferencias en diversas universidades y colegios, incluyendo Harvard Graduate School of Design, Yale School of Management y Berkeley’s College of Environmental Design, donde es Profesor Leturador en Desarrollo Inmobiliario + Diseño.
Derwin tiene una licenciatura de la Universidad de Emory, un doctorado de la Universidad de Memphis y es exalumno de la Graduate School of Design de la Universidad de Harvard, donde fue Loeb Fellow. Derwin es también un Cambiar Education Change Agent y un Pahara Fellow de la Aspen Global Leadership Network, donde fue seleccionado como Braddock Scholar.

Tamara N. Peterson se desempeña actualmente como Gerente Asistente de Salvaguardias y Seguridad (AMSS) para la Oficina de Campo de Livermore (LFO) de la Administración Nacional de Seguridad Nuclear (NNSA). Es responsable de liderar y administrar un personal federal de expertos en salvaguardias y seguridad encargados de la supervisión y evaluación del desempeño de salvaguardias y seguridad de múltiples contratistas y laboratorios nacionales en la LFO y otras instalaciones que cumplen la misión de la NNSA.

Antes de su cargo como AMSS, la Sra. Peterson se desempeñó como Adjunta a la AMSS. Antes de unirse a LFO, la Sra. Peterson fue Comandante de aplicación de la ley y Jefa de Apoyo a la Misión para el Departamento de Seguridad Nacional, responsable de supervisar $, 1 billón de dólares en contratos.

La Sra. Peterson obtuvo una Licenciatura en Ciencias de Western Illinois University, una Maestría en Ciencias de Bellevue University y un Certificado de Postgrado en Investigación de Escena del Crimen de California State University – Long Beach.

Michelle Mercado serves as the Chief Program Officer at Mass Insight, a national non profit focused on ensuring that every graduating senior has experienced rigorous, advanced learning that paves their path toward economic mobility and choice-filled lives. Michelle Mercado brings nearly two decades of experience in education including her time as a teacher in New York City and an Academic Director in Bukoba, Tanzania. Michelle previously served as the Senior Vice President of Consulting for TNTP, a national education nonprofit focused on ensuring all students have access to a high quality education. Michelle is also a member of Education Leaders of Color, a Latinos for Education Board Fellow.

El Sr. Sánchez ha sido director de Warner Brothers Discovery desde octubre de 2024; director de Liberty Global desde marzo de 2022; y director de Liberty Latin America desde diciembre de 2019 (donde preside el Comité de Nominaciones y Gobernanza). Fue director de Starz desde enero de 2013 hasta diciembre de 2016, cuando se fusionó con Lionsgate Entertainment Corp. Continuó en el consejo de Lionsgate y su Comité de Auditoría hasta 2021. Fue director de acciones comunes de Discovery desde mayo de 2017 hasta abril de 2022, donde formó parte del Comité de Finanzas.

Desde diciembre de 2022, el Sr. Sánchez es director de Rocketship Public Schools, un operador multinacional de escuelas concertadas públicas, donde también forma parte del Comité de Negocios. En 2024, se convirtió en director de Ensemble Learning, que busca mejorar los resultados educativos de los estudiantes que no hablan inglés, donde también forma parte del Comité de Estrategia. Fue becario de Latinos for Education en 2022. En junio de 2024, se convirtió en director de la Malone Family Land Preservation Foundation.

Posee una Licenciatura en Historia del Arte y Filosofía; un título de Juris Doctor (J.D.) en Derecho; y una Maestría en Leyes (L.L.M.) en impuestos federales. En 2020, se retiró de la práctica privada del derecho.

Rajen Sheth aporta más de 20 años de experiencia en la entrega de productos innovadores a empresas y consumidores. Actualmente es CEO y Fundador de Kyron Learning, una empresa de beneficio público centrada en brindar a todos los estudiantes acceso equitativo a enseñanza individualizada de alta calidad utilizando IA.

Anteriormente, Rajen fue Vicepresidente de Google Cloud AI and Industry Solution como parte de una carrera de 17 años en Google. Se centró en la creación de productos que permiten a las empresas transformarse a través de la IA y en la creación de productos transformadores para las industrias clave de Google Cloud. También lideró el desarrollo de Android y Chrome para empresas y educación, así como de Google Apps for Work and Education (ahora conocido como GSuite), que actualmente utilizan más de 5 millones de empresas.

Habiendo enfocado su carrera en garantizar el acceso equitativo a una educación de alta calidad, Rajen siempre se ha sentido inspirado por el modelo innovador de Rocketship y su impacto en las comunidades circundantes. Él apoya con orgullo a Rocketship en dar un paso significativo hacia su objetivo de acceso equitativo a la educación.

Rajen también forma parte del Consejo Nacional de Liderazgo de la Society for Science, apoyando la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) en todas las escuelas a través de la Feria Internacional de Ciencia e Ingeniería, el Concurso de Talentos Científicos y publicaciones científicas para jóvenes. Rajen también es voluntario y anteriormente fue Vicepresidente de Tecnología de la Asociación de Padres y Maestros de Almond School.
Posee tanto una Licenciatura en Ciencias en Ingeniería Eléctrica como una Maestría en Ciencias de la Computación de la Universidad de Stanford.

Hugo Castañeda es padre de cohetes de 3.º y 4.º grado en Rocketship Brilliant Minds, así como padre de un ex cohete que ahora está en 6.º grado. Es presidente del Consejo del Sitio Escolar en Brilliant Minds y participa en la escuela en muchos aspectos. Hugo trabaja como Ingeniero de Diseño, gestionando grandes proyectos y supervisando personal para AT&T, y ha estado con la compañía durante 23 años. Vive en San José, donde es un miembro activo de su iglesia y dedica tiempo a entrenar a los equipos de fútbol de sus hijos.

Julie Miller es actualmente miembro del Comité de Auditoría de Rocketship Public Schools y aporta décadas de experiencia en finanzas y contabilidad.

Julie se desempeñó más recientemente como Vicepresidenta de Operaciones de Ingresos e Incentivos para Clientes de Visa y anteriormente como su Contralora Global Adjunta. Antes de eso, fue Contralora Divisional y Gerente Senior de Finanzas en Apple, y pasó 15 años en Gap en roles que abarcaron una amplia gama de especialidades, incluyendo FP&A, Contabilidad y Cadena de Suministro.

Rhonda Baldenegro actualmente se desempeña como Directora Ejecutiva de Gabriella Charter Schools, una red pequeña y de alto impacto de escuelas públicas temáticas de danza que sirven a comunidades históricamente desfavorecidas en Los Ángeles. En este rol, supervisa la visión estratégica, la excelencia académica y operativa, y el crecimiento de dos escuelas TK-8 que combinan instrucción rigurosa con educación artística transformadora.

A lo largo de más de dos décadas en la educación pública, Rhonda ha trabajado como maestra, entrenadora de instrucción, directora y líder de sistemas tanto en el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles como en el sector de las escuelas chárter. En Gabriella, ha conseguido inversiones públicas y filantrópicas multianuales para ampliar las redes de maestros y las oportunidades para estudiantes, y ha ayudado a obtener múltiples reconocimientos escolares, incluyendo los honores de Escuela Distinguida de California, Logro Académico Título I y Programa Artístico Ejemplar.

Rhonda tiene una licenciatura de la Universidad de Notre Dame, una Maestría en Educación de la Universidad Loyola Marymount y un Doctorado en Liderazgo Educativo de UCLA. Es exalumna del programa Coro Mujeres en Liderazgo, forma parte del Consejo de Defensa de la Asociación de Escuelas Charter de California en Los Ángeles y ha sido mentora de estudiantes de doctorado en el programa de Liderazgo Educativo de UCLA. Rhonda apoya a Rocketship porque cree que cada niño merece una experiencia escolar alegre y de alta calidad que fomente la comunidad y prepare a los estudiantes para los futuros que imaginan para sí mismos.

Yolanda es una miembro orgullosa de la Comunidad Rocketship Fuerza Prep. Desde que se unió a Fuerza, ha sido una participante entusiasta en involucrar a otros padres fortaleciendo su voz en torno a la brecha de rendimiento y el acceso a una educación de calidad. Formó parte del equipo de reautorización de Fuerza, es miembro activa del grupo de líderes padres de Innovates, así como de la Coalición de Padres del Condado de Santa Clara. Actualmente trabaja con el gobierno federal administrando sus propiedades federales. Ha trabajado para la Administración de Servicios Generales (General Services Administration) desde 2004.

Asistió a la Universidad Estatal de San José para obtener su título de grado y posgrado. Tiene una Licenciatura en Sociología con concentración en Criminología, y especializaciones secundarias en Español y Estudios Mexicano-Americanos. Amplió su educación con una Maestría en Educación de Consejería, escribiendo una tesis sobre cómo los estudiantes indocumentados podrían buscar recursos en su comunidad para financiar sus metas de educación superior. Sus pasiones incluyen hablar con estudiantes universitarios de primera generación y desmitificar la universidad.

Nacida y criada en San José, Yolanda y su esposo, Fernando, tienen dos hijos. Sus fines de semana están llenos de deportes y actividades al aire libre como béisbol, baloncesto y fútbol americano bandera y fútbol.

El Dr. Daniel Velasco (él/lo/le) es Presidente y Director Ejecutivo y lidera la visión estratégica de Ensemble Learning para mejorar la calidad de las escuelas y eliminar las barreras para los estudiantes multilingües. Daniel tiene un Doctorado en Educación en Liderazgo y Emprendimiento en Educación de la Universidad Johns Hopkins y un Máster en Educación en Política y Administración Educativa de la Universidad de Harvard. Anteriormente, Daniel se desempeñó como Presidente de Latinos for Education, donde escaló la organización de un presupuesto anual de $250K y 3 empleados a $9M y más de 30 empleados durante su mandato de seis años. También se desempeñó como Director Ejecutivo y, posteriormente, Director Regional del Center for Social Organization of Schools en la Universidad Johns Hopkins, así como Director de Operaciones de Teach For America. Daniel se especializa en liderazgo ejecutivo en educación, gestión del cambio y desarrollo de educadores.

Daniel es un miembro del Pahara Institute, un miembro de Education Leaders of Color y un miembro de Leadership Jacksonville. Recibió una felicitación por servicio nacional del alcalde de Nueva York, Bill de Blasio, en 2016 y ha vivido en Jacksonville, Florida con su esposo desde 2018.

Michael Fox is the former CEO Goodwill Industries Silicon Valley. Within that role he led a team that took the organization from a loss from operations of 1.7 million dollars to a gain of 1.1 million dollars in one year. Additionally, Mr. Fox spent almost 20 years at M.E. Fox & Company, one of the Bay Area’s leading wholesale beverage distributors, including over six years as president. Mr. Fox is past Chairman of the Silicon Valley San Jose Chamber of Commerce; San Jose Chamber PAC, San Jose Mineta Airport Expansion Initiative, and West Valley Mission College bond measure. He has held numerous campaign and political positions including finance chair Jim Cunneen for Congress, finance chair Dolores Carr for District Attorney, finance chair Able Maldonado for State Senate, and Mayor Ron Gonzales’s kitchen cabinet. Mr. Fox was co-founder and chair Baseball San Jose, and currently serves as finance chair for Team San Jose. Mr. Fox received his B.A. at the University of San Diego and a Trans Global MBA at St. Mary’s College.

Charmaine Detweiler aporta casi 40 años de experiencia en liderazgo financiero en una amplia variedad de instituciones financieras, desde grandes corporaciones multinacionales hasta bancos comunitarios y empresas emergentes. También es miembro del consejo fundador de la Smith College Business Network. Patrocinadora de mucho tiempo del Renaissance Entrepreneurship Center, forma parte del Women's Leadership Council, que fundó y presidió hasta 2020. Fue miembro de la junta directiva de United Way Bay Area y Garth Fagan Dance.

Charmaine apoya a Rocketship porque ha visto el impacto impactante que Rocketship tiene en las comunidades y los niños a los que sirve. Ella cree firmemente que la educación es el regalo más precioso que podemos dar a nuestros hijos, y que todos los niños deben tener acceso a una educación de la más alta calidad, independientemente de la comunidad en la que residan.

Tiene una Licenciatura en Artes con honores de Smith College y una Maestría en Administración de Empresas (MBA) de la Universidad de Chicago.

El Dr. Raymond B. Raven es un cirujano ortopédico reconocido a nivel nacional, ejecutivo médico, emprendedor e innovador en atención médica. Ha formado parte de la junta directiva de Rocketship Public Schools desde 2015 y también es miembro de la junta de la California Orthopaedic Association, donde se desempeñó como presidente de 2024 a 2025. Su compromiso con la equidad educativa y el acceso a la atención médica refleja tanto su trayectoria personal como su misión profesional.

El Dr. Raven creció en el lado este de San José y asistió a escuelas públicas locales. La persistencia de su madre le impidió ser colocado en clases de recuperación y, en cambio, le ayudó a ingresar al programa para superdotados. Se convirtió en el primero de su familia en asistir a la universidad, obteniendo una Licenciatura en Ciencias en Biología Molecular y Bioquímica. Luego obtuvo su título de médico y completó su residencia en cirugía ortopédica en UC San Francisco, seguida de capacitación de becario en Cirugía de Mano y Extremidad Superior en la Universidad de Columbia-Hospital Roosevelt. En paralelo con su carrera médica, obtuvo un MBA de UC Irvine y una Maestría en Innovación en Atención Médica de la Universidad de Pensilvania.

Además de tratar pacientes, el Dr. Raven es un exitoso empresario e inventor de dispositivos médicos. Sus innovaciones patentadas son utilizadas por médicos de todo el mundo para mejorar la atención y los resultados quirúrgicos. Fundó y dirigió dos grupos médicos y actualmente ejerce en el Cedars-Sinai Medical Center en el sur de California, donde también enseña a residentes y becarios de cirugía ortopédica. El Dr. Raven y su esposa, Despina, apoyan la misión de Rocketship de proporcionar educación temprana de alta calidad para que cada niño, independientemente de su origen, tenga la oportunidad de tener éxito.

Deborah lleva más de cuatro décadas comprometida con la transformación de las vidas de los alumnos de escuelas urbanas desfavorecidas. En 1993, Deborah se convirtió en la primera superintendente de una escuela pública en incorporarse a EdisonLearning (antes Edison Schools). Antes de incorporarse a EdisonLearning, Deborah fue la primera mujer Superintendente General de las Escuelas Públicas de Detroit. Fue profesora y administradora en las Escuelas Públicas de Nueva York durante más de una década. Deborah fue Presidenta de la Asociación de la Industria de la Educación. Forma parte del comité ejecutivo de la National Alliance for Public Charter Schools, Policy Innovators in Education Network, y fue fundadora y miembro del consejo nacional de la Black Alliance for Educational Options. También forma parte del consejo asesor del Games and Learning Publishing Council, del Hechinger Report, del Program on Education Policy and Governance de la John F. Kennedy School of Government de Harvard y es miembro del Review Board del Broad Prize in Urban Education. Deborah es licenciada en Educación por la Norfolk State University, tiene un máster en Educación con especialización en Pedagogía de la Lectura por el Queens College de la City University de Nueva York y un doctorado en Administración, Política y Educación Urbana por la Fordham University.

Alex aporta dos décadas de experiencia de liderazgo y gestión en los sectores educativo y sin fines de lucro, incluyendo roles en la Fundación Stupski, el Learning Accelerator y Leadership Public Schools. Anteriormente, formó parte de las juntas directivas de CollegeSpring, Leadership Public Schools y Design Tech High School. También completó la Residencia Broad, un programa de dos años que prepara a los participantes para roles de liderazgo en educación pública.

Alex apoya a Rocketship porque cree que todas las familias deberían tener acceso a una educación pública de calidad, independientemente de su origen socioeconómico o código postal. Siente que el enfoque de Rocketship en el aprendizaje personalizado, el desarrollo del talento y la participación de los padres cumple esta promesa y cataliza un cambio transformador, tanto dentro de las comunidades a las que servimos como en el sector educativo en general.

Tiene una Licenciatura en Artes con especialización en Historia de UC Berkeley y un MBA de la Universidad de Stanford.