Cách huấn luyện tại trường học cải thiện kết quả và văn hóa

Giáo viên là những anh hùng thầm lặng trong cuộc sống hàng ngày của chúng ta. Nuôi dưỡng tâm hồn trẻ thơ, cân bằng kế hoạch bài học, đáp ứng nhu cầu của học sinh, đồng thời giải quyết các nhiệm vụ hành chính đôi khi có thể khiến bạn cảm thấy hơi choáng ngợp. Đó là lý do tại sao việc hướng dẫn trong trường học đã trở thành một bước ngoặt trong việc cải thiện cả kết quả học tập của học sinh, phúc lợi của nhà giáo dục và văn hóa trường học. Tại Rocketship Public Schools, mỗi giáo viên đều có một huấn luyện viên tận tụy cung cấp phản hồi thường xuyên, phát triển chuyên môn và các chiến lược giải quyết vấn đề để giúp họ phát triển trong vai trò của mình.

Chúng tôi biết điều này hiếm khi xảy ra ở hầu hết các trường công, vì vậy chúng tôi muốn chia sẻ cách thức và lý do tại sao các nhà giáo dục hướng dẫn có thể tạo ra môi trường học tập tích cực, chất lượng cao mà tất cả chúng ta đều mong muốn và yêu thích!

1. Huấn luyện tại trường học cung cấp hỗ trợ có mục tiêu cho giáo viên

Một trong những cách hiệu quả nhất để cải thiện hiệu suất của giáo viên và, theo nghĩa mở rộng, kết quả của học sinh, là thông qua phản hồi nhất quán và có thể thực hiện được. Tại Rocketship, giáo viên được ghép đôi với các huấn luyện viên cung cấp cả phản hồi trực tiếp trong lớp học và phản hồi về chương trình giảng dạy hàng tuần.

Sự hỗ trợ liên tục này giúp giáo viên mài giũa kỹ năng, tinh chỉnh phương pháp giảng dạy, có được góc nhìn mới, thực hành tự phản ánh và cải thiện sự tham gia của học sinh với sự giúp đỡ của một chuyên gia dày dạn kinh nghiệm. Những nhà lãnh đạo giáo dục này làm việc cùng giáo viên, quan sát lớp học của họ và sau đó cung cấp thông tin chi tiết về cách nâng cao phương pháp giảng dạy, thành tích của học sinh và hướng dẫn những người học trẻ.

Ví dụ, một huấn luyện viên có thể nhận thấy rằng giáo viên có xu hướng không kiểm tra đầy đủ để hiểu và cho rằng lớp học hiểu tài liệu mới trừ khi cô ấy nghe thấy điều ngược lại. Thông qua việc ghi lại một buổi học trên lớp hoặc cung cấp phản hồi trực tiếp thông qua chương trình huấn luyện, giáo viên đó có thể thấy sự khác biệt về mức độ tương tác khi cô ấy quét mắt khắp phòng trong một phút và yêu cầu học sinh giơ ngón tay cái lên nếu các em hiểu những gì được yêu cầu. Việc yêu cầu học sinh tóm tắt cũng có thể giúp nhấn mạnh điều này hơn nữa.

2. Phát triển chuyên môn hàng tuần thúc đẩy sự phát triển của giáo viên

Huấn luyện trong trường học không chỉ là phản hồi mà còn là tạo ra văn hóa phát triển chuyên môn liên tục. Tại Rocketship, giáo viên tham gia các buổi phát triển chuyên môn hàng tuần, được thiết kế riêng để đáp ứng nhu cầu cụ thể của nhân viên.

Các buổi học này cung cấp không gian cho giáo viên khám phá các chiến lược giảng dạy mới, thảo luận về phương pháp sư phạm, chia sẻ các phương pháp hay nhất và suy ngẫm về những thách thức mà họ phải đối mặt trong lớp học. Bằng cách liên tục đầu tư vào mạng lưới hỗ trợ và phát triển của mình, giáo viên trở nên tự tin hơn vào khả năng của mình, điều này chuyển trực tiếp thành môi trường lớp học tốt hơn, khả năng ghi nhớ mạnh mẽ và cải thiện trải nghiệm học tập của học sinh.

3. Huấn luyện đồng đẳng khuyến khích giải quyết vấn đề hợp tác

Một lợi ích quan trọng khác của việc hướng dẫn trong trường học là thúc đẩy văn hóa giải quyết vấn đề theo nhóm. Giáo viên không phải đối mặt với những thách thức và ra quyết định một mình. Các huấn luyện viên thường xuyên tạo cơ hội cho giáo viên thảo luận về những rào cản mà họ gặp phải và cùng nhau đưa ra giải pháp.

Ví dụ, một giáo viên đang vật lộn với sự tham gia của học sinh trong lớp toán có thể sử dụng phương pháp huấn luyện của mình để phát triển các chiến lược mới nhằm giúp bài học trở nên tương tác hơn. Quá trình hợp tác này không chỉ giúp giáo viên giải quyết những thách thức trước mắt mà còn củng cố cộng đồng trường học bằng cách khuyến khích giao tiếp cởi mở và hỗ trợ lẫn nhau.

4. Việc huấn luyện tại trường học thúc đẩy kết quả học tập của học sinh được cải thiện

Mục tiêu cuối cùng của việc hướng dẫn trong trường học là cải thiện kết quả của học sinh. Khi giáo viên cảm thấy được hỗ trợ và trao quyền để phát triển, việc giảng dạy của họ trở nên hiệu quả hơn, dẫn đến kết quả học tập của học sinh tốt hơn.

Tại Rocketship, những tác động tích cực của việc huấn luyện cá nhân hóa rất rõ ràng: giáo viên được huấn luyện 1:1 từ các nhà lãnh đạo trường học có xu hướng tạo ra môi trường lớp học năng động, hấp dẫn và phản hồi hơn. Do đó, học sinh được hưởng lợi từ hướng dẫn phù hợp với nhu cầu của mình, cuối cùng dẫn đến thành tích học tập được cải thiện.

5. Huấn luyện giúp nuôi dưỡng văn hóa trường học tích cực

Một nền văn hóa trường học mạnh mẽ được xây dựng trên sự hợp tác, tin tưởng và cam kết phát triển. Việc hướng dẫn trong trường học đóng vai trò quan trọng trong việc nuôi dưỡng nền văn hóa tích cực này. Khi giáo viên được hỗ trợ trong quá trình phát triển chuyên môn, họ cảm thấy được coi trọng và có động lực, điều này ảnh hưởng tích cực đến bầu không khí chung của trường.

Phản hồi thường xuyên và sự phát triển chuyên môn liên tục thúc đẩy ý thức về mục đích chung giữa các giáo viên. Các huấn luyện viên cũng giúp xây dựng mối quan hệ bền chặt giữa giáo viên và ban quản lý, đảm bảo rằng tất cả các thành viên trong đội ngũ đều hướng tới mục tiêu chung là tạo ra một môi trường học tập an toàn, nuôi dưỡng và hiệu suất cao.

Huấn luyện tại trường học để có kết quả tốt hơn

Việc hướng dẫn trong trường học không chỉ là một xu hướng—mà còn là một công cụ mạnh mẽ để cải thiện hiệu suất của từng giáo viên và thành công của học sinh. Bằng cách cung cấp phản hồi phù hợp, phát triển chuyên môn liên tục và cách tiếp cận hợp tác để giải quyết vấn đề, các trường học có thể tạo ra một môi trường mà cả giáo viên và học sinh đều phát triển. Tại Rocketship, cam kết hướng dẫn giáo viên này đã mang lại hiệu suất giáo viên mạnh mẽ hơn, cải thiện kết quả học tập của học sinh và một nền văn hóa trường học tích cực.

Xuất bản vào Tháng hai 13, 2025